5如何在新形勢下豐富老干部工作內(nèi)涵-展示頁
2024-09-07 01:26本頁面
【正文】 根本遵循。之所以產(chǎn)生這些問題，其原因歸結(jié)于：一是缺乏及時有效的溝通，盡管大多老干部已經(jīng)離退，但在工作情感上仍較為濃厚，即使不參與到實(shí)際工作活動中，仍希望盡可能多了解情況，但由于信息傳遞不及時，無法及時與老干部溝通，致使老干部在情感上出現(xiàn)明顯的失落感； 二是服務(wù)缺失，目前在離退老干部管理方面出臺較多相關(guān)政策，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)老干部離退后的服務(wù)工作，但具體落實(shí)到實(shí)踐中，對老干部不關(guān)心、服務(wù)不到位情況仍屢見不鮮，致使老干部有一定的失落感、孤獨(dú)感產(chǎn)生； 三是文化生活缺失，老干部離退多因年齡增長或身患疾病，離退后參與的社會活動較少，致使生活缺少樂趣，過于枯燥乏味。 第 1 頁 共 6 頁 如何在新形勢下豐富老干部工作內(nèi)涵 老干部作為我黨寶貴的財富，是社會幸福生活的締造者，如何強(qiáng)化管理工作成為目前亟待解決的問題。具體剖析其中的問題，主要表現(xiàn)為老干部負(fù)面情感問題嚴(yán)重，生活上表現(xiàn)為孤獨(dú)感，思想上失落感，情感上冷落感。 “ 老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。在 “ 不忘初心、牢 記使命 ” 主題教育中，要認(rèn)真學(xué)思踐悟，牢記光榮使命，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、需求導(dǎo)向，在用心用情為老同志服務(wù)中提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于始終牢記老干部歷史功績的重要論述，以飲水思源的感恩之心尊重、關(guān)愛和服務(wù)老同志。深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要論述，就要飲水思源，不 忘根本。要在政治上尊重老干部，組織老同志定期開展政
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