5如何加強企業(yè)文化建設(shè)演講稿-展示頁
2024-09-07 01:16本頁面
【正文】 了流動課堂，讓業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和有經(jīng)驗的老職工手把手地傳授工作經(jīng)驗，使課本上的一些抽象問題在現(xiàn)場中得到了及時消化和解決，從而增強了職工對新設(shè)備、新工藝的規(guī)范操作能力，較好地克服了開始時操作不熟練、工時效率低、維檢不到位的現(xiàn)象。一方面注重抓了職工的業(yè)務(wù)理論學習，利用班前班后會、職工業(yè)務(wù)學習日等時間，組織職工系統(tǒng)學習《綜掘機司機》、《綜掘工藝流程》、《綜掘設(shè)備操作與維修》等專業(yè)知識，并采取以會代訓、課堂問答、脫產(chǎn)培訓等形式，教育和引導職工學習業(yè)務(wù)理論特別是關(guān)于綜掘方面的知識，使之盡快掌握了綜掘設(shè)備的使用操作規(guī)范和工藝流 程。而要做到這一點，沒有一支業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬的職工隊伍是不行的。在這樣的情況下，怎樣建設(shè)企業(yè)文化，怎樣更好地發(fā)揮綜掘裝備的整體優(yōu)勢，成為我們面臨的一個新課題。這既是新形勢下區(qū)隊自身建設(shè)的需要，也是當前開展企業(yè)文化建設(shè)的要求。 第 1 頁 共 5 頁 如何加強企業(yè)文化建設(shè)演講稿 一、用企業(yè)文化打造一流區(qū)隊，就必須打造一流的職工隊伍 職工是企業(yè)的主體，是參與生產(chǎn)經(jīng)營活動、決定工作成效的最直接、最根本、最活躍的因素。建設(shè)一流的區(qū)隊，首先要建好一流的職工隊伍。就我們綜掘區(qū)來講，建區(qū)時間短，
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