5區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作匯報-展示頁
2024-09-07 00:12本頁面
【正文】 組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生 觀和價值觀。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁 第 3 頁 共 11 頁 往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。 二、以加強思想道德建設(shè)為牽引，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障。 （三）創(chuàng)建方案完備，組織活動有效。 第 2 頁 共 11 頁 （二）指導(dǎo)思想明確，創(chuàng)建載體豐富。我局自新一屆黨支部班子成立以來，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，并成立了文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行層層負(fù)責(zé)制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到各科室，實行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)責(zé)任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營造了良好的工作氛圍，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設(shè)工作常抓常新。 第 1 頁 共 11 頁 區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局文明單位創(chuàng)建工作匯報 區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)文明辦的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于文明創(chuàng)建的一系列文件精神，按照精神文明建設(shè)重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，積極結(jié)合本單位工作實際，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，拼搏進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，常抓不懈，使全局干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，機關(guān)事務(wù)工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。 一、以創(chuàng)建文明單位總要求為著力點，使創(chuàng)建工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化發(fā)展 （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。同時，牢固樹立 “ 融入中心、服務(wù)大局，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以人為本、促進(jìn)和諧，持續(xù)創(chuàng)建 、常抓不懈 ” 理念，切實把精神文明創(chuàng)建工作作為推進(jìn)我局又好又快發(fā)展的重要動力，保證了精神文明建設(shè)得以扎實有效的開展。我局以鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)第十一次黨代會確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體要求，主動把創(chuàng)建工作與全局的整體工作部署結(jié)合起來，與每個科室、每位同志的具體工作、目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，開展了以效能建設(shè)為核心，以完善制度為重點，以作風(fēng)建設(shè)為保障的機關(guān)事務(wù)文明創(chuàng)建工作，有效促進(jìn)了工作效能的提高、服務(wù)質(zhì)量的提升，從而在整體上推進(jìn)了我局精 神文明創(chuàng)建工作的全面完成。圍繞 “ 學(xué)雷鋒活動 ” 、“ 道德講堂建設(shè) ” 、 “ 文明有禮培育 ” 、 “ 建設(shè)學(xué)習(xí)型單位 ” 等13 項創(chuàng)建內(nèi)容，我局先后制訂了學(xué)雷鋒、志愿者、道德講堂建設(shè)、學(xué)習(xí)型單位、文明有禮培育、勤儉節(jié)約、道德經(jīng)典誦讀、 “ 我們的節(jié)日 ” 、文明風(fēng)尚傳播、文化體育、參與幫扶共建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境等各項創(chuàng)建活動的實施方案，并認(rèn)真加以落實，形成了長效工作機制。 人是 事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
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