5區(qū)委組織部長年度述職報告-展示頁
2024-09-07 00:01本頁面
【正文】 的思想和行動。因此，我十分注重理論學習，除了按時參加區(qū)委中心組的學習外，還堅持自學，從提高政治敏銳性和決策水平入手，加強對馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、 ? 三個代表 ? 重要思想、十六報告和胡錦濤同志 ? 七一 ? 理論研討會講話的學習，加強對基層黨建工作和干部隊伍建設方面的業(yè)務知識及市場經(jīng)濟、財稅金融、現(xiàn)代科技等新知識的學習，不僅完善了自 身的知識結構，深化了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，而且提高了分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，很好地發(fā)揮了領導和參謀作用。 二、認真履行崗位職責，以改革的精神推動工作的創(chuàng)新發(fā)展 一年來，我認真履行崗位職責，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創(chuàng)新舉措，確保了黨的建設和組織工作不斷取得新進展。圍繞優(yōu)化領導班子結構，提高干部隊伍素質(zhì)的目標，健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，積極推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊伍的領導水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強有力的組織保證和人才支持。根據(jù)區(qū)委的要求，采取 ? 教育、培訓 ? 的方式，自月份起，擴培訓范圍，提高培訓檔次，增強培訓的系統(tǒng)性，聘請中央黨校、人民學、復旦學等省內(nèi)外知名院校的專家教授，利用周五下午、周六上午的時間，集中對全區(qū)副科級以上領導干部、年輕后備干部、 社區(qū)黨支部記和村兩委負責人進行了以政策理論、市場經(jīng)濟、 to 知識、城市經(jīng)營管理和經(jīng)濟發(fā)展等為重點內(nèi)容的系統(tǒng)培訓，并組織對公選干部和引進人才進行了崗前培訓。 二是認真貫徹落實《條例》，進一步深化干部人事制度改革。在干部調(diào)整中，既努力擴民主，認真落實群眾 ? 四權 ? ，讓群眾從起始階段就積極參與其中，又堅持了黨管干部的原則，探索出了考察預告、延伸 第 3 頁 共 7 頁 考察范圍等創(chuàng)新舉措，把公開、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部群眾對我們的做法反映良好。 三是進一步加干部人事制度改革力度。
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