5區(qū)委辦個人黨性分析材料-展示頁
2024-09-06 23:43本頁面
【正文】 夠多。做事習慣于循規(guī)蹈矩，只求四平八穩(wěn)，缺乏冒險精神，習慣于用老辦法、舊模式解決工作中遇到的問題，對信息工作的廣度和深度上挖掘不夠，對新形勢下黨務工作面臨的新情況、新問題研究不夠。工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、 破難而進的拼搏精神比較差。 ⒉ 實干作風不夠硬。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。作為新時期的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。工作中有非先進性的表現(xiàn)，思想上有不適應的地方。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)委辦個人黨性分析材料 ...個人黨性分析材料 區(qū)委辦 （今年月日） 區(qū)委辦黨支部進入保持共產(chǎn)黨先進性分析評議階段以來，通過基層提、群眾評、組織點、互相幫、黨員互談、上下交談、干群懇談等方式，深入開展了千人評風活動。通過深層次剖析個人在工作中和思想上存在的問題及其原因，我深深地感到
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1