5區(qū)司法局上半年工作報告-展示頁
2024-09-06 23:42本頁面
【正文】 發(fā)揮我區(qū)社區(qū)矯正教育管理服務中心的品牌效應，全面規(guī)范各項工作機制，做到了日常管理 規(guī)范化、教育走訪常規(guī)化、幫教措施人性化和督查指導經(jīng)常化。截止 6 月底，全區(qū)在冊社區(qū)服刑人員 211 人，未出現(xiàn)脫管、漏管問題，未發(fā)生一起社區(qū)服刑人員重新犯罪或其他嚴重違法違規(guī)行為，在矯秩序持續(xù)穩(wěn)定。進一步加大培訓和指導力度，先后舉辦了各街道專職調(diào)解員培訓、專職調(diào)解員崗前培訓等，有效提升了基層調(diào)解員的業(yè)務技能；繼續(xù)實行調(diào)解案件的以獎代補制度，積極 培養(yǎng)調(diào)解業(yè)務能手，努力提升各級調(diào)解組織的一線實戰(zhàn)能力，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。此外，加大了 “ 公調(diào)對接 ” 工作室的規(guī)范力度，配齊配強 11 名專職調(diào)解員，嚴格規(guī)范工作流程，有效提升了其整體調(diào)解能力。在此基礎上，對全區(qū)各級調(diào)解組織進行重新審核備案，并對企事業(yè)單位調(diào)解組織的建設現(xiàn)狀進行了調(diào)研，嘗試在特色行業(yè)成立新型調(diào)解組織。 二是完善地區(qū)調(diào)解組織網(wǎng)絡。全面推行網(wǎng)格化管理制度，加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛的排查力度，逐步健全矛盾糾紛分級預警和分級處置制度，做到日常排查與專業(yè)調(diào)解相結(jié)合，排查調(diào)解與完善制度相結(jié)合，確保不發(fā)生因調(diào)解不及時或調(diào)解不當而引發(fā)的重大有影響的群體性和惡性事件?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、努力提升矛盾糾紛化解能力，切實維護社會和諧穩(wěn)定 今年來，我們著力研究新形勢下的調(diào)解方式、方法，切實做好三個方面的工作，努力提升地區(qū)糾紛調(diào)處成功率。 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)司法局上半年工作報告 今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是我區(qū)加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的攻堅之年。上半年，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在省廳市局的大力指導下，夯實基層基礎，強化隊伍建設，努力提升四項能力，在維護社會穩(wěn)定、提升群眾滿意度方面做出了積極的努力。 一是深入開展 “ 大排查、大調(diào)解 ” 專項活動。上半年全區(qū)各級調(diào)解組織共組織糾紛排查 178 次，調(diào)處糾紛 2697 件，調(diào)
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