5農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局某年度工作總結(jié)-展示頁
2024-09-06 22:44本頁面
【正文】 人員包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)只有 人，上崗人員的工作積極性得到了極大的提高?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 一、進(jìn)一步推行內(nèi)部改革，制度建設(shè)和內(nèi)部管理機(jī)制得到加強(qiáng)?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局 年度工作總結(jié) 年， **局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管部門市水利局的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取。 第 1 頁 共 5 頁 農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局 XX 年度工作總結(jié) r 年， **局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管部門市水利局的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標(biāo)，各項(xiàng)工作又上一個(gè)新臺(tái)階。經(jīng)全局干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作目標(biāo)，各項(xiàng)工作又上一個(gè)新臺(tái)階。針對(duì) **局人員總量過剩，結(jié)構(gòu)性人才缺乏，單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重，管理成本高等問題，在水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 年 月實(shí)施了以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革。為進(jìn)一步規(guī)范全局工作人員行為，加強(qiáng)全局制度建設(shè)和內(nèi)部管理機(jī)制的健全，加強(qiáng)管理，提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。加強(qiáng)了對(duì)
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