【正文】 津貼。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把高技能人才隊伍建設(shè)作為打造制造業(yè)強省的戰(zhàn)略抓手，推動各類職業(yè)技術(shù)院?？焖侔l(fā)展，國家級重點職業(yè)中專和技工學(xué)校數(shù)量目前均居全國首位。 一、圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確立高技能人才優(yōu)先開發(fā)的戰(zhàn)略地位。 培養(yǎng)高技能人才，為制造業(yè)強省提供有力支撐 中共 XX 省委 近年來， XX 省堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，把高技能人才隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略重點來抓。三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)了 29 個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，累計孵化海外人才創(chuàng)辦企業(yè) 3800 多家。對承擔(dān)國家和市級重大 科技專項的海外高層次人才， XX省給予重大項目支持經(jīng)費、發(fā)明專利補貼、減免研發(fā)用房房租等優(yōu)惠政策，支持人才攻關(guān)尖端技術(shù)。我們注重在創(chuàng)業(yè)扶持、成果轉(zhuǎn)化、事業(yè)平臺建設(shè)等方面采取有效 第 3 頁 共 16 頁 措施，激勵引進的人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值。三是豐富引才手段。二是完善運行機制。一是健全政策體系。 三、健全引才工作體系，增強人才引進工作的規(guī)范性與靈活性。三是合理認定人才。二是拓展海外聯(lián)系。一是開展以才薦才。 二、提高尋才識才水平，增強人才引進工作的科學(xué)性。及時匯總?cè)幸M海外高層次人才的崗位需 第 2 頁 共 16 頁 求，制定印發(fā) “ 海外人才聚集工程 ” 的年度專項工作計劃。二是深入一線調(diào)研，摸清引才需求。一是主動把握大局 ，確立引才重點。 一、掌握經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，增強人才引進工作的針對性。 第 1 頁 共 16 頁 全區(qū)旅游工作會議講話稿 (摘編 ) 加快建設(shè)人才強國，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展 —— 全國人才工作會議發(fā)言摘編 《人民日報》（ 2024 年 05 月 27 日 16 版） 實施 “ 千人計劃 ” ，引進海外高層次人才 中共 XX 省委 中央 “ 千人計劃 ” 實施以來，北京緊密結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，組織實施 “ 海外人才聚集工程 ” ，抓住 “ 知尋引用 ”（ “ 知 ” 就是掌握人才需求， “ 尋 ” 就是發(fā)現(xiàn)識別人才， “ 引 ”就是引進人才， “ 用 ” 就是用好人才）四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力引進海外高層次人才，取得了明顯實效。目前，北京地區(qū)共有 197 人入選 “ 千人計劃 ” ，其中有 34 人屬于引進和認定的海外高層次人才。我們從全市發(fā)展所急需的科技、智力和創(chuàng)新要素出發(fā)，有針對性地引進海外高層次人才。關(guān)注全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，在汽車、新能源與環(huán)保、生物醫(yī)藥、裝備制造等 6 大產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃中提出了人才引進和培養(yǎng)的措施，依托投產(chǎn)的一批重點產(chǎn)業(yè)項目引進海外高層次人才。三是制定專項計劃，加強引才指導(dǎo)。根據(jù)2024 年度的專項計劃，全市共提出 529 個海外人才需求崗位。我們既注重廣開舉賢薦能之路，不斷發(fā)現(xiàn)海外優(yōu)秀高 層次人才。廣泛聯(lián)系在京院士、科學(xué)家與工程師等高層次人才等人員，推薦一批具有師承關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)術(shù)合作關(guān)系的海外人才，開闊識才選才視野。與 31 個華僑華人社團組織建立了海外聯(lián)系，并通過聯(lián)絡(luò)駐外使領(lǐng)館和各類同學(xué)會、校友會等組織，宣傳引才政策，物色合適人選，掌握一批海外人才資源。建立 “ 海外人才聚集工程 ”高層次人才評價機制，組織開展了三批全市海外高層次人才申報和認定工作。我們堅持黨管人才原則，發(fā) 揮好組織部門牽頭抓總作用，調(diào)動各方面積極性。 2024 年 6 月，市委、市政府正式印發(fā)了《關(guān)于實施北京海外人才聚集工程的意見》等政策文件，為海外高層次人才引進工作提供政策保障。近期，我們著力研究解決了海外高層次人才引進工作中的 20 項政策性、機制性、服務(wù)性問題。 四、最大限度地發(fā)揮人才作用，增強人才引進工作的實效性。一是加大創(chuàng)業(yè)政策扶持。二是助推科技成果產(chǎn)業(yè)化。推動中關(guān)村與北大、清華等 17 所高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系，使企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體，加快科研成果轉(zhuǎn)化。中關(guān)村科技園區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)投資、境內(nèi)外上市等 9 條投融資渠道，支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資上市，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)做大做強；實施了“ 十百千工程 ” ，加快培育一批收入 規(guī)模在十億、百億、千億元的創(chuàng)新型企業(yè)；組織實施 “ 高端領(lǐng)軍人才聚集工程 ” ，對海外高層次人才給予重點扶持。 2024 年到 2024 年，全省高技能人才總量由 萬人增加到 萬人，高技能人才占企業(yè)技能勞動者的 1