【正文】 進(jìn)行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌 芽狀態(tài)。處理、解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，明察暗訪是最直接、最真實(shí)的監(jiān)督方式。為確保重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)推進(jìn)，把點(diǎn)監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)年度工作計劃，結(jié)合總公司的實(shí)際，由黨總 第 6 頁 共 21 頁 支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組 ，對無棣、 XX 縣區(qū)、扶溝工地和經(jīng)營部、招標(biāo)中心等重點(diǎn)部門進(jìn)行點(diǎn)監(jiān)察，把補(bǔ)牢放在亡羊之前，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的空檔，全面查找廉政建設(shè)等工作中存在的不足，并在梳理總結(jié)后進(jìn)行整改，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)效性。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。 群眾監(jiān)督。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和深入思考，并積極付諸實(shí)踐。 抓員工行為規(guī)范這個關(guān)鍵。制訂并實(shí)施《關(guān)于開展 深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧 xx 創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展實(shí)踐創(chuàng)新在支部活動的實(shí)施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。經(jīng)過一年運(yùn)營，經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn)，但仍未實(shí)現(xiàn) 2024 年的經(jīng)營目標(biāo)。同時，繼續(xù)把經(jīng)營指標(biāo)作為考核干部實(shí)績的重要依據(jù)，以效益論成敗，以貢獻(xiàn)論英雄，按照經(jīng)營經(jīng)理負(fù)責(zé)制、經(jīng)營成果問責(zé)制等規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，對完不成經(jīng)營承包考核指標(biāo)的行為，以及經(jīng)營過程中發(fā)生影響經(jīng)營成果的因素和事件，進(jìn)行責(zé)任追究。 抓黨員干部帶頭這個關(guān)鍵。 專門成立了招標(biāo)中心，所屬各部門及項 目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務(wù)部帳面列支的實(shí)物性資產(chǎn)必須由招標(biāo)中心通過招議標(biāo)及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀(jì)處理。各獨(dú)立項目工地設(shè)立供應(yīng)科，派駐物資采購員與工地上的專責(zé)人員共同進(jìn)行采購。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，給 xx 的物資采購供應(yīng)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。 二、抓住三個關(guān)鍵，依 靠制度規(guī)范廉政行為 將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機(jī)制，自律與他律相結(jié)合，制度與文化相結(jié)合，形成了廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。將教育范圍由 8 小時內(nèi)向 8 小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信 。 突出廉政教育的真空地帶。在門口設(shè)置正觀鏡，上面寫著正身、正心、正德幾個醒目的大字。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。積極開展廉 潔文化四進(jìn)活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。專門召開廉政專題會議和深化干部作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會，進(jìn)行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進(jìn)行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。在廉政教育的過程中， xx 第 2 頁 共 21 頁 公司針對不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點(diǎn)，因人施教，按需施教。 突出廉政教育的多樣化。 xx 公司以廉政免疫力工程活動為主線，以創(chuàng)建和諧 xx 為奮斗目標(biāo)，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的連年快速增長， 200x年共完成產(chǎn)值 22778萬元，實(shí)現(xiàn)利潤 萬元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。 200x 年， xx 公司提出并實(shí)施廉政免疫力工程這一課題，依靠五大法寶穩(wěn)定員工隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。 第 1 頁 共 21 頁 企業(yè)廉政述職報告 企業(yè)廉政述職報告篇 1 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。 非常高興能在這里把 xx 公司為了發(fā)展，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況向大家作簡要的匯報，不足之處，敬請指正。廉政免疫力課題成果 200x 年獲得集團(tuán)公司實(shí)踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果三等獎。我們的具體做法是： 一、突出三個方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻 堅持教育在前，預(yù)防為主，防患未然的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點(diǎn)，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。如何讓廉政教育入腦入心是 xx 黨總支一班人經(jīng)常思 考和探討的問題。在員工中開展我看廉政征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。利用班子學(xué)習(xí)、支部書記例會、部門負(fù)責(zé)人會議等逢會必講廉政。 突出廉潔文化的滲透作用。大力實(shí)施廉潔文化景觀建設(shè)，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有 xx 特色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的廉潔文化長廊。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護(hù)程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列小動作，如同一面面的小鏡子，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新 的環(huán)境中。加強(qiáng)對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項 第 3 頁 共 21 頁 目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作 。將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好廉內(nèi)助，吹好枕邊風(fēng)，莫讓腐敗破門而入。 抓制度約束這個關(guān)鍵。為規(guī)范材料物資的采購供應(yīng)工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進(jìn)行統(tǒng)一管理。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價采購力度。同