5企業(yè)辦公室個人工作計劃-展示頁
2024-09-06 21:25本頁面
【正文】 ，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。 、政務和事務的矛盾。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工 第 2 頁 共 9 頁 作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮 人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。首先是為領導和機關服務的。 一、要切實解決好 4 個矛盾 、大局和小局的矛盾。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)辦公室個人工作計劃 企業(yè)辦公室工作計劃 120 年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。這就要求辦公室把 “ 一切服從大局，一切服務大局 ” 作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。 、主動和被動的矛盾。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。為領導出主意，當參謀，要把握 “ 度 ” ，掌握分寸。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。 二、發(fā)揮 6項職能、抓實 6個細節(jié) 、發(fā)揮參謀功能，突出 “ 想得到 ” 。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐
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