5企業(yè)人擔(dān)當(dāng)精神讀后感-展示頁
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 的員工要時刻保持高度的責(zé)任感，為自己的工作承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真，仔細(xì)，細(xì)心是法律 人最基本的要求。由此可見，員工對工作的高度責(zé)任感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工必須具備的最基本的素質(zhì)。 通過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作責(zé)任感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要，通過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏責(zé)任感事例所導(dǎo)致的極其嚴(yán)重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的賠償。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)人擔(dān)當(dāng)精神讀后感 企業(yè)人責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神讀后感 （一） 劉建英 我讀了《企業(yè)人責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神》這本書后，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認(rèn)識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。通過加入東正這兩個月以來，我不僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，通過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享，更是對自己的工作有了新的認(rèn)識和感悟。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。 工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確。工作要有 責(zé)任心，進取心， 第 2 頁 共 6 頁 細(xì)心 。不負(fù)責(zé)任，沒有責(zé)任意識的員工，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。
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