【正文】 第 6 頁 共 25 頁 員工同事間須和睦共處，禁止搞地方主義、幫派活動，不得有賭博、喧嘩，口角或打架等擾亂廠內(nèi)工作情緒之行為；及排斥、挑撥離間、誘拐、脅迫、教唆從事賭博等不法之行為。 第四章 服 務(wù) 第一條 員工應(yīng)確實遵守本公司一切之規(guī)章及命令，并服從主管及管理人員之指示及監(jiān)督，不得有違抗之行為 .（違者罰款、記過、解雇論處） 第二條 員工除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外使用本公司之名義 .（違者記過，解雇論處） 第 5 頁 共 25 頁 第三條 員工上下班刷卡不得委托他人，亦不得代人為之 .（違者書面警告論處） 第四條 員工工作證既為識別證又為出勤刷卡之工具，如有丟失需及時補辦工作證。 （二）須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。 第 4 頁 共 25 頁 （二）員工享有 “ 六項權(quán)利 ” ：（ 1）有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利；（ 2）有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利； （ 3）有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利；（ 4）有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利；（ 5）有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；（ 6）有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。 上午 8： 00— 11： 30；下午 13： 00— 17： 30 每日超出正常的上班時間即為加班，加班費按勞動法計算。（ 2）上下班不得遲到、早退。 第三章 紀(jì) 律 第一條 全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。若表現(xiàn)合于工作標(biāo)準(zhǔn)者，準(zhǔn)任用為員工。第三條 本制度面前人人平等。 第 1 頁 共 25 頁 人防情況匯報 ++用于合并 (1) 廠規(guī)廠紀(jì) 第一章 總 則 第一條 為增強公司員工責(zé)任感，提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第二章 任 用 第一條 本公司員工之任用均經(jīng)雙方洽談妥當(dāng)或經(jīng)考試而以學(xué)識、品德、能力，經(jīng)驗，體格適合于所任職務(wù)，并能刻苦耐勞，無不良嗜好者，錄用之 .員工試用期間為二個月，職員試用期為三個月，試用期間成績不佳者，即時予于解雇 。 第二條 第 2 頁 共 25 頁 凡有下列事情之一者，不得任用為本公司員工： （ 1） 凡在校學(xué)生和未滿十六周歲的未成年者 . （ 2） 曾在本公司被處分或記錄不良者，經(jīng)認(rèn)定不予錄用者 . （ 3） 曾在任何公私機關(guān)或公司 服務(wù)有虧空公款或臟私前科被處罰者 . （ 4） 經(jīng)本公司醫(yī)療室或指定醫(yī)師，勞保醫(yī)院醫(yī)師檢查患傳染病者 . （ 5） 體格及體質(zhì)不適合本行業(yè)者 . （ 6） 患有精神病者 . （ 7） 被通緝在案者 . （ 8） 被禁治產(chǎn)或破產(chǎn)宣告，尚未撤消者 . （ 9） 曾剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者 . （ 10）曾犯法被判決拘役以上罪行而刑期未滿者 . 第 3 頁 共 25 頁 （ 11）曾犯偷盜前科或其他案件，認(rèn)為不理想者 .第三條 如 實填寫《員工入職登記表》，主動繳有效身份證、健康證復(fù)印件各一張、 1 寸相片兩張等有效證件。第二條 勞動紀(jì)律 （ 1）全體員工須嚴(yán)格遵守考勤制度。第三條 工作紀(jì)律 （一） 工作時間 （ 1）上班實行五天八小時工作制。第四條 組織紀(jì)律 （一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。第五條 生產(chǎn)紀(jì)律 （一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。 （三）須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)范。（ 10 元 /個） 第五條 休假日如由本公司主辦單位安排員工輪流值勤，被排定員工不得拒絕之 . 第六條 員工有緊急事情上班時間須會客時，應(yīng)在指定場所 .員工應(yīng)客應(yīng)經(jīng)領(lǐng)班同意后，方能會客，其會客時間不得超過十分鐘 . 第七條 員工應(yīng)時常保持廠內(nèi)外之整潔，不得在任何場所亂寫或任意吐痰，吐或倒果汁亂拋 果皮，煙蒂，紙屑，雜物等妨害衛(wèi)生，果汁不得帶入工作場所 .（違者罰款 10 元 /次） 第八條 員工對材料、機械、器具及其他一切物料、半成品、成品之使用，應(yīng)小心愛護(hù)，不得踏、坐、臥，且不得有浪費或毀損等事情。（違者依情節(jié)輕重，書面警告、記過、解雇論處） 第十條 員工應(yīng)遵 守勞工安全衛(wèi)生法及公司規(guī)章，維護(hù)工作場所及廠區(qū)之