【正文】 何做好進(jìn)行了共同研討。 （三）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效，著力提升信息工作水平。通過(guò)加強(qiáng)調(diào)查研究，做到思考在前，著力提升文稿撰寫(xiě)質(zhì)量，完成市政府領(lǐng)導(dǎo)講話和署名文章 400 余篇，質(zhì)量明顯提升。 （二）堅(jiān)持超前服務(wù)，著力提升政務(wù)調(diào)研水平。共參與籌辦綿陽(yáng)城市推介會(huì)、長(zhǎng)虹 pdp項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)暨 空調(diào)壓縮機(jī)項(xiàng)目開(kāi)工儀式、綿陽(yáng)華瑞汽車(chē)搬遷建設(shè)開(kāi)工儀式、綿陽(yáng)會(huì)客廳建設(shè)規(guī)劃研討會(huì)、武引二期項(xiàng)目評(píng)審匯報(bào)會(huì)議等市委、市政府重大活動(dòng) 12 次；承辦市政府全體會(huì)、常務(wù)會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)、市政府專(zhuān)題會(huì)議等各類(lèi)會(huì)議 1000 余次。對(duì)所有報(bào)送市政府的文件堅(jiān)持 “ 一個(gè)口子進(jìn) ” ，對(duì)所有發(fā)出的文件實(shí)行 “ 一個(gè)漏斗出 ” ，嚴(yán)格遵循行文規(guī)則，嚴(yán)把公文運(yùn)轉(zhuǎn)和審批程序，進(jìn)一步提高了政府公文質(zhì)量。 第三篇：市政府辦公室上半年工作總結(jié) 市政府辦公室 2024 年上半年工作總結(jié) 各處（辦、室）： 今年以來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市政府辦公室緊緊圍繞市委、政府中心工作，堅(jiān)持以作風(fēng)整頓建設(shè)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力搞好綜合協(xié)調(diào)，著力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，服務(wù)水平、工 作效能、機(jī)關(guān)形象有了進(jìn)一步提升。 ⒋ 增強(qiáng)同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度，對(duì)不良現(xiàn)象及 時(shí)反映、及時(shí)引導(dǎo)、及時(shí)落實(shí)公司處理意見(jiàn)。 ⒉ 制定出臺(tái)公司《員工手冊(cè)》。 六、下半年努力 為落實(shí)好全年工作計(jì)劃的安排，服務(wù)大局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時(shí)，將著重抓好以下工作： ⒈ 增強(qiáng)工作計(jì)劃性，每月初制訂工作計(jì)劃，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)。 ⒉ 在工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上欠缺，科室之間協(xié)調(diào)力度不大。同時(shí)，結(jié)合公司創(chuàng)建活動(dòng)，指定專(zhuān)人定期整理市級(jí)文明單位、省級(jí)衛(wèi)生單位及綜治檔案，做到符合要求、反映真實(shí)情況。 四、有效組織各科室職工開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)公司年度工作思路，不間斷地開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)在檢查中發(fā)展的情況及時(shí)向相關(guān)科室或部門(mén)進(jìn)行反饋，同時(shí)在月底工作例會(huì)上，對(duì)存在的主要問(wèn)題及潛在傾向進(jìn)行通報(bào)、溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)章制度約束力，使職工遵章守紀(jì)觀念有較大增強(qiáng)。 三、加強(qiáng)督查力度。明確了公務(wù)用車(chē)的派用、用車(chē)、管車(chē)上的程序，對(duì)油耗定標(biāo)，對(duì)車(chē)輛油耗、維修實(shí) 行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期匯總，做到監(jiān)督的及時(shí)性。時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極收集、整理信息源，認(rèn)真編稿，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向建委上報(bào)工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站，確保體現(xiàn)工作，樹(shù)立外部形象。原創(chuàng)：在往年基礎(chǔ)之上，月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對(duì)歷年來(lái)工程技術(shù)竣工資料、收發(fā)文、圖書(shū)錄像資料、大事記等應(yīng)歸檔資料進(jìn)行歸檔，發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能，切實(shí)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。特別是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在結(jié)合建委文件的同時(shí)，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，征求公司意見(jiàn)，起草制訂公司各種活動(dòng)文件。及時(shí)處理外來(lái)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，提前進(jìn)行預(yù)期安排，然后再由領(lǐng)導(dǎo)簽閱。為使下半年各項(xiàng)工作更加有序進(jìn)行，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、做好文秘檔案工 作。 總之，在下半年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，從履行管理職能著手，加強(qiáng)督查力度，落實(shí)工作計(jì)劃，確保全年工作任務(wù)的完滿完成。 ⒊ 按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署，做好相關(guān)措施的落實(shí)。每月末有總結(jié)分析，回頭看工作成績(jī)和存在問(wèn)題。主要表現(xiàn)在勞動(dòng)紀(jì)律上雖不斷 督查，但違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生，遲到、早退、原創(chuàng)：脫崗或做與公司無(wú)關(guān)工作時(shí)有不能有效遏止。 五、存在的不足 ⒈ 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度還不健全，堅(jiān)持不到位，對(duì)人員專(zhuān) 第 3 頁(yè) 共 32 頁(yè) 業(yè)技能培訓(xùn)重視不夠，學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時(shí)有的還缺乏認(rèn)真的研究有時(shí)仍存在不是追求精益求精，而是抱著 “ 大概、差不多 ” 的態(tài)度，尚未形成較清晰的思路和方法。對(duì)花池草坪進(jìn)行修剪，對(duì)庭院內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，職工們?cè)趧?動(dòng)中不僅交流了感情，調(diào)動(dòng)了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。對(duì)公司會(huì)議決議或臨時(shí)性安排的工作進(jìn)行督查，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。原創(chuàng)。同時(shí)進(jìn)一步明確了駕駛員的職責(zé)，隨時(shí)掌握車(chē)況，及時(shí)維修車(chē)輛，消除安全隱患。 二、規(guī)范小車(chē)的使用和管理。服務(wù)事業(yè)單位改革，準(zhǔn)確上報(bào)各種人事報(bào)表及改革相關(guān)文件。在復(fù)印工作上，堅(jiān)持嚴(yán)格的審批手續(xù)，先由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，后由辦公室進(jìn)行復(fù)核，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做好文印室保密和節(jié)約工作。起草文件追求文字表達(dá) “ 準(zhǔn)、實(shí)、新 ” ，從領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)說(shuō)話中琢磨其思路，從領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明。 積極協(xié)助公司領(lǐng) 導(dǎo)搞好各項(xiàng)工作，篡寫(xiě)有關(guān)材料，組織或協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄。 第 1 頁(yè) 共 32 頁(yè) 上半年市政府辦公室工作總結(jié) 第一篇：上半年市政府辦公室工作總結(jié) 上半年市政府辦公室工作總結(jié) 半年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，辦公室圍繞公司年度工作目標(biāo)，本著為領(lǐng)導(dǎo)、為其它部門(mén)服務(wù)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到工作有計(jì)劃，目標(biāo)有落實(shí)。為使下半年各項(xiàng)工作更加有序進(jìn)行，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、做好文秘檔案工作。及時(shí)處理外來(lái)文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，提前進(jìn)行預(yù)期安排，然后再由領(lǐng)導(dǎo)簽閱。特別是在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在結(jié)合建委文件的同時(shí)，緊密結(jié)合公司實(shí)際情況，征求公司意見(jiàn)，起草制訂公司各種活動(dòng)文件。原 創(chuàng)：在往年基礎(chǔ)之上，月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對(duì)歷年來(lái)工程技術(shù)竣工資料、收發(fā)文、圖書(shū)錄像資料、大事記等應(yīng)歸檔資料進(jìn)行歸檔，發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能，切實(shí)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展 第 2 頁(yè) 共 32 頁(yè) 服務(wù)。時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極收集、整理信息源，認(rèn)真編稿，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向建委上報(bào)工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站，確保體現(xiàn)工作，樹(shù)立外部形象。明確了公務(wù)用車(chē)的派用、用車(chē)、管車(chē)上的程序，對(duì)油耗定標(biāo)，對(duì)車(chē)輛油耗、維修實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期匯總， 做到監(jiān)督的及時(shí)性。 三、加強(qiáng)督查力度。根據(jù)公司年度工作思路，不間斷地開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)在檢查中發(fā)展的情況及時(shí)向相關(guān)科室或部門(mén)進(jìn)行反饋，同時(shí)在月底工作例會(huì)上，對(duì)存在的主要問(wèn)題及潛在傾向進(jìn)行通報(bào)、溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)章制度約束力，使職工遵章守紀(jì)觀念有較大增強(qiáng)。 四、有效組織各科室職工開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合公司創(chuàng)建活動(dòng)，指定專(zhuān)人定期整理市級(jí)文明單位、省級(jí)衛(wèi)生單位及綜治檔案，做到符合要求、反映真實(shí)情況。 ⒉ 在工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上欠缺，科室之間協(xié)調(diào)力度不大。 六、下半年努力 為落實(shí)好全年工作計(jì)劃的安排，服務(wù)大局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時(shí)，將著重抓好以下工作： ⒈ 增強(qiáng)工作計(jì)劃性，每月初制訂工作計(jì)劃，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)。 ⒉ 制定出臺(tái)公司《員工手冊(cè)》。 ⒋ 增強(qiáng)同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí)反映、及時(shí)引導(dǎo)、及時(shí) 落實(shí)公司處理意見(jiàn)。 第二篇：上半年市政府辦公室工作總結(jié) 上半年市政府辦公室工作總結(jié) 半年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，辦公室圍繞公司年度工 第 4 頁(yè) 共 32 頁(yè) 作目標(biāo)，本著為領(lǐng)導(dǎo)、為其它部門(mén)服務(wù)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到工作有計(jì)劃，目標(biāo)有落實(shí)。 積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)工作，篡寫(xiě)有關(guān)材料，組織或協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄。起草文件追求文字表達(dá) “ 準(zhǔn)、實(shí)、新 ” ，從領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)說(shuō)話中琢磨其思路，從領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明。在復(fù)印工作上，堅(jiān)持嚴(yán)格的審批手續(xù)，先由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，后由辦公室進(jìn)行復(fù)核，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，做好文 印室保密和節(jié)約工作。服務(wù)事業(yè)單位改革，準(zhǔn)確上報(bào)各種人事報(bào)表及改革相關(guān)文件。 第 5 頁(yè) 共 32 頁(yè) 二、規(guī)范小車(chē)的使用和管理。同時(shí)進(jìn)一步明確了駕駛員的職責(zé)，隨時(shí)掌握車(chē)況，及時(shí)維修車(chē)輛，消除安全隱患。原創(chuàng)。對(duì)公司會(huì)議決議或臨時(shí)性安排的工作進(jìn)行督查，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。對(duì)花池草坪進(jìn)行修剪，對(duì)庭院內(nèi)衛(wèi) 生進(jìn)行打掃，職工們?cè)趧趧?dòng)中不僅交流了感情，調(diào)動(dòng)了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。 五、存在的不足 ⒈ 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度還不健全，堅(jiān)持不到位，對(duì)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)重視不夠，學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時(shí)有的還缺乏認(rèn)真的研究有時(shí)仍存在不是追求精益求精，而是抱著 “ 大概、差不多 ” 的態(tài)度，尚未形成較清晰的思路和方法。主要 表 第 6 頁(yè) 共 32 頁(yè) 現(xiàn)在勞動(dòng)紀(jì)律上雖不斷督查，但違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生，遲到、早退、原創(chuàng)：脫崗或做與公司無(wú)關(guān)工作時(shí)有不能有效遏止。每月末有總結(jié)分析，回頭看工作成績(jī)和存在問(wèn)題。