【正文】 剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類實(shí)用技術(shù)、富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)輪訓(xùn)工作針對性 第 5 頁 共 18 頁 和實(shí)效性。 。強(qiáng)化大學(xué)生村官電商培訓(xùn)，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。加強(qiáng)在崗大學(xué)生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用。 。到 20xx 年，在 58 個貧困縣（市、區(qū)）建成 200 個緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地。 。精準(zhǔn)開展科技特派員智力幫扶活動，實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。 ?？偨Y(jié)引進(jìn)金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)，每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、國有企業(yè)引進(jìn) 100 名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目合作、科技咨詢等方式，到 58 個貧困縣（市、區(qū)）開展智力幫扶。加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 能力專題培訓(xùn)，采取集中教學(xué)、現(xiàn)場觀摩和操作實(shí)習(xí)等全過程培養(yǎng)模式，每年組織培訓(xùn) 20xx 人次，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導(dǎo)和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)型干部。 。 。加強(qiáng)對 20xx 年選派到村任職干部的日常管理，組織開展七個一活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進(jìn)行一次工作小結(jié)、每年為群眾興辦一件實(shí)事、每年撰寫一份調(diào)研報(bào)告、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次工作。推進(jìn)干部逢提必下制度與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，從 20xx年開始到 20xx年，每年從省、市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)雙聯(lián)單位選派 1000 名 45 歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿兩年，或經(jīng)歷單一的縣（處）鄉(xiāng)（科）級優(yōu)秀干部和后備 第 2 頁 共 18 頁 干部，到 58 個貧困縣（市、區(qū)）的 1000 個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營管理、開展技能服務(wù)，能夠示范指導(dǎo)和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)到 20xx 年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目 標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。 第 1 頁 共 18 頁 精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作計(jì)劃 精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作計(jì)劃 （一）為深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的意見》，進(jìn)一步加大貧困縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)力度，更好地為推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。 一、目標(biāo)任務(wù) 緊緊圍繞深入實(shí)施 1236 扶貧攻堅(jiān)行動和扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作部署，以 58 個貧困縣（市、區(qū)）和 17 個插花型貧困縣（市、區(qū)）為主戰(zhàn)場，聚焦貧困縣、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題，精準(zhǔn)選好配強(qiáng)干部、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過 5 年時(shí)間的努力，使每個貧困縣（市、區(qū)）都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊(duì)伍 。 二、主要措施 。主要職責(zé)是協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)，整合扶貧干部力量，加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)自身建設(shè)，幫助建強(qiáng)村級黨組織。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員和支教支醫(yī)干部，在提拔使用時(shí)可視為有基層工作經(jīng)歷。從 20xx年開始到 20xx 年，每年從省直機(jī)關(guān)、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派 58 名年齡在 50 歲以下、基 層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到 58 個貧困縣（市、區(qū)）掛 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）委副書記，牽頭負(fù)責(zé)班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準(zhǔn)扶貧工作，配合當(dāng)?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊(duì)落實(shí)好扶貧攻堅(jiān)任務(wù)，協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。依托省委黨校、甘肅行政學(xué)院、全國貧困地區(qū)干部培訓(xùn)中心蘭州分院、甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干 第 3 頁 共 18 頁 部，開展精準(zhǔn)扶貧能力培訓(xùn)，用 3 年時(shí)間普遍輪訓(xùn)一遍。 。積極爭取擴(kuò)大中組部、團(tuán)中央博士服務(wù)團(tuán)選派規(guī)模，重點(diǎn)向 58 個貧困縣（市、區(qū)）傾斜。繼續(xù)落實(shí)選派科技副職計(jì)劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機(jī)構(gòu)，選派 58 名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點(diǎn)開展科技幫扶，推廣先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)實(shí)用人才。在實(shí)施國家三區(qū)人才專項(xiàng)支持計(jì)劃中，重點(diǎn)向 58 個貧困縣（市、區(qū)）傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。從 20xx 年起，采取人才 +項(xiàng)目、人才 +基地、人才 +產(chǎn)業(yè)等形式，將每年省級安排的人 第 4 頁 共 18 頁 才項(xiàng)目，主 要用于支持 58 個貧困縣（市、區(qū)）開展農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)開發(fā)。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ)，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學(xué)院電商人才培訓(xùn)基地。從 20xx 年起，每年從高等院校本科生中選聘 1000 名大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔(dān)任村黨組織書記助理、村主任助理。以縣為單位，將非貧困村的在