4秘書處述職報(bào)告3篇-展示頁
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 織者和參與者角度多方位思考，從活動(dòng)開始到結(jié)束的全過程思考，策劃、報(bào)道、總結(jié)、反思，善始善終?？偨Y(jié)往屆經(jīng)驗(yàn)，合理規(guī)劃工作，在去年四月份即制定了秘書處全年規(guī)劃和學(xué)生會(huì)年度工作時(shí)間推進(jìn)表，宏觀把控，重點(diǎn)突破。提醒會(huì)議缺席人員查看會(huì)議記錄，主動(dòng)提供服務(wù)。第一，明確定位。部門內(nèi)班級(jí)組、內(nèi)建組、財(cái)務(wù)組和文檔組，各司其職，分工合作，共同組成了我們秘書處的日常工作。持續(xù)的連軸轉(zhuǎn)，成就了無數(shù)個(gè)忙碌充實(shí)的日日夜夜在今天熠熠生輝。下面請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)本屆秘書處的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。小到一張日程表，大到一次全員大會(huì)，即便是最不起眼的短信通知也都維系著學(xué)生會(huì)整體的運(yùn)轉(zhuǎn)，不能有片刻懈怠。 第 1 頁 共 10 頁 秘書處述職報(bào)告 3 篇 各位晚上好。 今晚的述職大會(huì)意味著工作的終結(jié)，許多部門工作也將告一段落；然而，對(duì)秘書處而言，會(huì)后的工作仍要繼續(xù)。作為學(xué)生會(huì)紐帶，它的工作具有鮮明持續(xù)性與日常性。 回顧第十二屆秘書處的工作歷程，自去年 4 月 15 日換屆至今，相繼承擔(dān)了學(xué)院迎新、學(xué)生會(huì)招新工作，組織先進(jìn)班集體評(píng)選，開展部門培訓(xùn)和班長(zhǎng)培訓(xùn)交流，先后共承擔(dān)四次全員大會(huì)，更響應(yīng)了 “ 部門聯(lián)合 ” 的號(hào)召，為第一屆 “ 創(chuàng)意正能量 ” 及院運(yùn)動(dòng)會(huì)、華彩信管等我院超大型活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的支持。 在活動(dòng)之外，我們及時(shí)發(fā)布各項(xiàng)通知，制作通訊錄和日程表，按質(zhì)組織班長(zhǎng)例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)，完善包括議事、財(cái)務(wù)、會(huì)議等在內(nèi)的規(guī)章制度，建立起部門月度文件歸檔機(jī)制，制定了《學(xué) 生會(huì)全員績(jī)效考核條例》，初步編纂完成《班級(jí)工作指導(dǎo)手冊(cè)》等。 本屆秘書處在工作開中做到了以下幾點(diǎn)。 第 2 頁 共 10 頁 在學(xué)生會(huì)層面履行好管理職能，探尋科學(xué)高效的工作模式；在班級(jí)層面加強(qiáng)服務(wù)職能，堅(jiān)持與班級(jí)共成長(zhǎng)的工作理念。第二，用心思考。第三，落實(shí)做細(xì)。 當(dāng)然，秘書處的工作仍然也存在著問題。部門內(nèi)部日常溝通較少，部門氛圍沉寂。部門成員應(yīng)當(dāng)更加積極主動(dòng)地投身學(xué)生會(huì)的工作中，注重總結(jié)性，同時(shí)培 養(yǎng)強(qiáng)大的應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力，避免被瑣事牽住手腳；加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)建工作，熔鑄學(xué)生會(huì)的文化，增進(jìn)部門間的交流，人性化工作；著手建立起更為完善的激勵(lì)懲處制度，保證學(xué)生會(huì)成員的積極性。期間有過成績(jī)，離不開大家；有過失誤，我責(zé)無旁貸。那去年競(jìng)選演講里高于計(jì)劃的夢(mèng)想呢。入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔。盡力了，也便問心無愧，至于夢(mèng)想 成不成，果不果，就以俟來哲吧。在座的大家，有的可能與我共事一年，有的則是兩年甚至三年，感謝你們一直以來對(duì)我和秘書處工作的 配合、支持和幫助；感謝我的副部、部委辛苦勞動(dòng)。最后，祝愿我的信管秘書處，我們的信管學(xué)生會(huì)越來越好，我們，一直同
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1