4煉鋼廠安全事故考核管理細則-展示頁
2024-09-06 18:15本頁面
【正文】 核調(diào)度主任 50 元 /次，造成鋼水回爐按回爐責(zé)任考核 300 元。（重大事故連帶考核） 100200 元，造成重大事故由廠部及公司考核并連帶車間主任。 ，未做到考核責(zé)任人一次 50 元。（嚴(yán)重連帶考核），根據(jù)多少考核責(zé)任人 50200 元。 ，吊具檢查不到位導(dǎo)致斷裂， 第 3 頁 共 15 頁 發(fā)生安全事故考核責(zé)任人 100 元；造成重大設(shè)備事故、人身事故的按公司考核為準(zhǔn)。（情節(jié)嚴(yán)重連帶考核） 爆有毒氣體處停留、休息、吸煙者考核責(zé)任人 100 元。 三、安全管理 ，穿戴不齊全按每項考核責(zé)任人 30 元。 ，對填寫不清楚和填寫不全者考核一次 20 元。未做到一次考核責(zé)任人 20100 元。 ，隨地亂扔者考核責(zé)任人 20 元。 、材料、廢品頭不準(zhǔn)亂扔亂放。 、材料、備件要按指定位置堆放整齊。 。 二、現(xiàn)場管理交接班 ，并要對口交接班，填寫好交接班記錄，不準(zhǔn)電話交接班。 、公司組織的各種會議、培訓(xùn)活動，個人必須無條件按時參加，無故不到者考核 50 元。 ，無故曠工者，除當(dāng)日沒工資外另扣兩天工資，曠工連續(xù)三天予以開除。 ，脫崗、串崗、睡崗，一次考核責(zé)任人 50 元。 第 1 頁 共 15 頁 煉鋼廠安全事故考核管理細則 煉鋼廠考核管理制度 一、勞動紀(jì)律 ，對不參加班前會考核一次 20 元。 、早退，上班期間玩手機、玩電腦、看書刊、干私活一次考核責(zé)任人 20 元。 ，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，工作消極怠工一次考核責(zé)任人 50 元。（按天累計考核責(zé)任人） 、班中飲酒一次考核 100 元，嚴(yán)重辭退。 、打架斗毆等現(xiàn)象，考核當(dāng)事人 100 元500 元，嚴(yán)重者予以辭退。違者責(zé)任自負(fù)并考核責(zé)任人 50 元 /次。不干 第 2 頁 共 15 頁 凈者考核 50 元 /次。未按規(guī)定執(zhí)行者考核 50 元 /次。造成現(xiàn)場混亂考核 30 元 /次。 、油桶、燃氣瓶及廢物料檢修結(jié)束設(shè)備修復(fù)現(xiàn)場干凈。 、廢坯未清理，考核責(zé)任人 一根 10元，累計罰款。 ，由車間主任協(xié)調(diào)解決。 ，違章操作發(fā)生險肇事故，根據(jù)事故情節(jié)大小處理 1001000 元直至除名。 100 元。 、沖頂、滑輪坯、鋼絲報廢，根據(jù)損失大小考核責(zé)任人 50500 元，特別嚴(yán)重的開除。（數(shù)量大連帶考核） ，有漏氣匯報更換，反之對責(zé)任人考核 50 元。發(fā)生重大事故根據(jù)公司 處理考核。 四、生產(chǎn)方面 （一）調(diào)度 1 ，未做到考核責(zé)任人50 元，問題嚴(yán)重直至除名。 ，對各工種有考核權(quán)，不做者由生產(chǎn)科考核調(diào)度主任。 、漏鋼按 30 元一噸考核責(zé)任人，屬于三包承包單位責(zé)任上報公司處理。 （二）轉(zhuǎn)爐車間 ，結(jié)渣過多，造成鐵水在我廠排空時扣 50 元，造成高爐休風(fēng)停爐扣 200 元。因指揮失誤鐵水倒在爐口外，影響兌鐵和出鐵水扣 50 元，造成
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