4某年度公司人事部工作總結(jié)-展示頁
2024-09-06 16:14本頁面
【正文】 室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時間等管理規(guī)定》等；二是，在各 部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《 xx 各部門的工作運(yùn)營手冊》；三是，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善 xx 員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會議紀(jì)要制度。 第 1 頁 共 4 頁 XX 年度公司人事部工作總結(jié) 一、建立健全各項規(guī)章制度，強(qiáng)化管理： 公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《 xx 工作守則》；《 xx 安全制度》；《 xx 房務(wù)部工作制度》；《 xx 餐飲部工作制度》；《 xx 中廚房工作管理制度》；《 xx 人事部工作制度》；《 xx財務(wù)部工作制度》；《 xx 工
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