讀書團隊精神心得體會(優(yōu)秀7篇)-展示頁
2024-09-06 15:36本頁面
【正文】 常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個重要環(huán)節(jié)，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個成員間不會有壓抑的感覺，工作就容易出成效，目標(biāo)就能順利實現(xiàn)。除了吃、喝、看節(jié)目、演節(jié)目、表彰員工之外，鮑丹寧照例要說這樣一句話： “ 羅技是一家不大的公司，但一直在與員工共同成長 ” 。很顯然，企業(yè)與員工是企業(yè)凝聚力的兩大載體，只有將這二者統(tǒng)一起來，才能真正建立好企業(yè)的凝聚力。 作為一個富有凝聚力的企業(yè)，其所擁有的員工最好要具備對企業(yè)的認(rèn)同感。團隊成員自我的深入認(rèn)識，明確 團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等 。 在企業(yè)團隊建設(shè)實際運行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣 —— 是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因為手上的全部力量都凝聚在拳心 !一支優(yōu)秀的團隊同樣如此，強大的凝聚力，成為團隊提 高工作效率的制勝法寶。 21 世紀(jì)是一個團隊至上的時代。從小我們大家就聽說過 “ 一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 ”的故事，這個故事里告訴我們?nèi)狈F結(jié)力量、互相推卸責(zé)任和義務(wù)的危害。一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙 。讀書團隊精神心得體會 (優(yōu)秀 7 篇 ) 讀書團隊精神心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的讀書團隊精神心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【讀書團隊精神心得體會 (優(yōu)秀 7 篇 )】，供你選擇借鑒。 讀書團隊精神心得體會篇 1 “ 一個人沒有團隊精神將難成大事 。一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大 ” 。通過學(xué)習(xí)《如何打造團隊的凝聚力》這門課程，讓我對增強團隊凝聚力的重要作用有了新的認(rèn)識。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。在當(dāng)今影樓殘酷競爭中脫穎而出的，只會是那些具有強大凝聚力的團隊。這就需要一種團隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣 “ 團結(jié)就是力量 ” ，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。通?？梢越柚恍┏Ｒ姷墓芾砉ぞ邅砗喕瘓F隊建設(shè)工作。通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的運行規(guī)則。 “ 企業(yè)凝聚力 ” 就是企業(yè)所需的集合力，它使所有的員工對企業(yè)的目標(biāo)有一種極大的認(rèn)同，需要所有的員工對企業(yè)的事業(yè)有一種主動的參與直至將其作為個人事業(yè)的一部分。 “ 鼠標(biāo)大王 ” 羅技集 團董事長鮑丹寧從 1995 年開始，每年都來江蘇，與蘇州羅技公司的員工一起過傳統(tǒng)的中國新年。這就充分說明了企業(yè)與員工的目標(biāo)相一致，才會有很強的企業(yè)凝聚力，才會成就企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。當(dāng)然這里還包含一個好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目標(biāo)，或發(fā)展方向的問 題。所以高層要把確定的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。 團隊精神的培育是對管理者的要求。據(jù)統(tǒng)計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。 團隊首先是個集體。但在團隊里過分推崇和強調(diào) “ 團 隊利益高于一切 ” 可能會導(dǎo)致兩方面的弊端。團隊利益對其成員而言是整體利益，而對整個企業(yè)來說，又是局部利益。另一方面，過分強調(diào)團隊利益容易導(dǎo)致個體的應(yīng)得利益被忽視和踐踏。作為團隊的組成部分，如果個體的應(yīng)得利益長 期被漠視甚至侵害，那么他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng)，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，團隊的總體利益也會因此受損團隊合作和團隊凝聚力意義在于往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。 ” 一個團體，
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