【正文】 身不足，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。病區(qū)公示級(jí)別護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于護(hù)理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。 “ 沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓 ” ?；顒?dòng)開(kāi)展初期，首先帶領(lǐng)全體護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵及實(shí)際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。護(hù)士長(zhǎng)要不斷更新護(hù)理管理知識(shí)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)理念，改革護(hù)理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強(qiáng)、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護(hù)理隊(duì)伍。先進(jìn)的管理理念，改革的護(hù)理模式有效調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極 性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過(guò)硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查工作，人性化的護(hù)理工作不僅得到了衛(wèi)生部專(zhuān)家的稱(chēng)贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。在隔離病區(qū)有這樣一位特殊的病人，一個(gè) 15 歲的小男孩，由于年齡小，又無(wú)陪護(hù)，李星和他互加了微信，有時(shí)間就和他視頻交流，孩 子由原來(lái)的恐懼變成了不舍，在男孩解除隔離的那天，孩子母親為感激她提出要兒子認(rèn)她做 “ 干媽 ” 。 ——— 若問(wèn)疫情有多么兇險(xiǎn)，您的笑容就有多么感動(dòng)，若問(wèn)平凡有多么偉大，您的背影就有多么動(dòng)人，您不再挺拔的脊梁彰顯著無(wú)懼生死、戰(zhàn)無(wú)不勝的中國(guó)精神！ 三、疏導(dǎo)在前，關(guān)懷備至，守護(hù)隔離患者 “ 不要擔(dān)心，有我們?cè)冢?” 一句簡(jiǎn)單的話卻有千斤 重，因?yàn)樗屔硇募灏镜幕颊攉@得安寧，讓暴躁易怒的情緒獲得平靜，讓緊張痛苦的情緒獲得紓解，是她不吝嗇的微笑與關(guān)懷和不介意的擁抱與疏導(dǎo)，為患者帶來(lái)了帶來(lái)了無(wú)窮的力量。她用暖心的守候保護(hù)了醫(yī)護(hù)人員的安全，用最周全的行動(dòng)保障了工作環(huán)節(jié)的安全。整整 4 天 4 夜，李星奔走于各個(gè)單位、部門(mén)之間，每一件儲(chǔ)備物資，如數(shù)家珍；每一條工作規(guī)范，千叮萬(wàn)囑；每一次培訓(xùn)考核，嚴(yán)之又嚴(yán)，是她的認(rèn)真細(xì)致，讓大家從最初的恐慌、緊張轉(zhuǎn)變?yōu)閺娜荩?讓原本的混亂、無(wú)章轉(zhuǎn)變?yōu)橛行颍蔀榱藨?zhàn)友們的 “ 好大姐 ” 。 2024 年 1 月 29 日 15： 00 李星在隔離病房進(jìn)行消毒工作。眾所周知，核酸檢測(cè)時(shí)鼻咽拭子標(biāo)本采集是感染風(fēng)險(xiǎn)最高的，而正確的標(biāo)本采集是檢驗(yàn)結(jié)果的最根本前提和保障，每次標(biāo)本采集她都親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。憑借多年從醫(yī) 經(jīng)驗(yàn)，她在為病人輸液、疏導(dǎo)、護(hù)理方面更嫻熟，尤其是在穿上防護(hù)服后，原本簡(jiǎn)單的工作卻成為極大的挑戰(zhàn)，對(duì)于高難度的操作，她親力親為。用她的話說(shuō) “ 有領(lǐng)導(dǎo)的支持，家人的理解，我有何懼 ” 。 一、沖鋒在前，不畏生死，守護(hù)全縣人民 “ 這里有危險(xiǎn)，讓我上！ ” 作為感染科的護(hù)士長(zhǎng)，李星置個(gè)人生死于度外，帶頭沖向最危險(xiǎn)的地方，首例涉中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)疑似患者由她收治，帶領(lǐng)著全科護(hù)士日夜堅(jiān)守，在這一個(gè)多月的時(shí)間里，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)共排查 419 名發(fā)熱病人，治愈并解除留觀 29 人，現(xiàn)仍留觀 6 人。護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人工作事跡材料 7 篇 護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人工作事跡材料是怎樣的呢？說(shuō)到事跡，大家肯定都不陌生吧，以下是小編精心收集整理的護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人工作事跡材料，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人工作事跡材料（篇 1） __，女， 19__年出生， 19__年畢業(yè)于 __學(xué)校，當(dāng)年到行唐縣人民醫(yī)院工作，大專(zhuān)學(xué)歷， 20__年成功競(jìng)聘為醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、 20__年擔(dān)任內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)、 20__年至今任感染性疾病科護(hù)士長(zhǎng)， 20__年又兼結(jié)核科護(hù)士長(zhǎng)。 1 月 22 日晚，李星放棄了家人團(tuán)聚的寶貴時(shí)光，帶領(lǐng)第一梯隊(duì)護(hù)士迅速進(jìn)入一級(jí)戰(zhàn)備狀態(tài)，無(wú)畏被感染風(fēng)險(xiǎn)，積極護(hù)理疑似患者，直面生死考驗(yàn)。她的女兒是預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，特別理解自己的媽媽?zhuān)鲃?dòng)承擔(dān)了照顧患有慢病爸爸的責(zé)任。哪里是最危險(xiǎn)的地方，哪里是最困難的地方，哪里就有她沖鋒在前。一個(gè)多月以來(lái)，她從未休息過(guò)，從未喊過(guò)一聲苦和累，她用自己的全部，來(lái)?yè)Q得全縣人民的安全。 ——— 您逆行的身影，親力親為的行動(dòng)，讓我們看到一 種力量，這種力量與千千萬(wàn)萬(wàn)中華兒女血脈相通，生死與共，它在大難中生根，在苦難中磨礪，在艱難中長(zhǎng)成！ 二、謀劃在前，科學(xué)分配，守護(hù)全科戰(zhàn)士 “ 大戰(zhàn)在即，糧草必先行！ ” 醫(yī)護(hù)戰(zhàn)士的 “ 糧草 ” 是醫(yī)用防護(hù)物資，李星憑借多年應(yīng)對(duì)傳染病的經(jīng)驗(yàn)以及高度的政治敏感性，提前申請(qǐng)儲(chǔ)備應(yīng)急物資，帶領(lǐng)全科高效解決了春節(jié)假期調(diào)配難問(wèn)題，從容攻破了許多史無(wú)前例的挑戰(zhàn)。她嚴(yán)格要求，讓行為隔離的重要性深入人心，將區(qū)域劃分入腦入心，配備專(zhuān)職院感督導(dǎo)員，對(duì)所有進(jìn)入科室的梯隊(duì)人員、醫(yī)務(wù)人員、救護(hù)車(chē)轉(zhuǎn)運(yùn)人員、后勤保障人員和清潔人員均開(kāi)展嚴(yán)格培訓(xùn)考核；她創(chuàng)新方式，遵循科學(xué)防護(hù)、合理適度原則，根據(jù)接觸感染風(fēng)險(xiǎn)的高低選擇和分配不同的防護(hù)用品，提高物資利用效率；她細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，親自演示，逐人指導(dǎo)，配置穿衣鏡，張貼防護(hù)用品穿脫流程，有效避免感染風(fēng)險(xiǎn)；她關(guān)懷備至，為隔離區(qū)申請(qǐng)對(duì)講機(jī)，減少接觸，科學(xué)安排班次，強(qiáng)制輪休，安排營(yíng)養(yǎng)餐和休所，開(kāi)展談 心交流，緩解醫(yī)務(wù)人員心理負(fù)擔(dān)；她不漏一處，完善了隔離病房終末處理流程，每天親自檢查，確保發(fā)熱門(mén)診消毒隔離制度與消毒隔離措施落實(shí)到位。 2024 年 3 月 6 日 10:15 李星結(jié)束工作，脫下隔離服后，疲憊的身影，汗?jié)竦囊卤?。護(hù)士是與隔離患者接觸最多的人，李星成為了他們的家人，她不僅日常照顧得當(dāng)，經(jīng)常溝通交流，還加上了患者們的微信，和他們以朋友的身份相處，給他們帶來(lái)心靈的慰藉，因?yàn)橐蕾?lài)所以信任，因?yàn)樾湃嗡杂辛伺c病魔抗?fàn)幍挠職?，保持良好心態(tài)是痊愈的關(guān)鍵。在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，李星用自己的專(zhuān)業(yè)和智慧扛起了一片天，她是這場(chǎng)戰(zhàn)役中最美的天使，用愛(ài)心和溫暖撐起患者的希望，是李星和像她這樣默默奮戰(zhàn)在一線的無(wú)數(shù)戰(zhàn)士們，讓我們相信，這場(chǎng)戰(zhàn) “ 疫 ” ，我們必勝！ 護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀個(gè)人工作事跡材料（篇 2） __年的護(hù)理工作生涯，她一直秉承 “ 救死扶傷，患者至上 ” 的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。 一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革 從事護(hù)理管理工作三年來(lái)，使我深深體會(huì)到，護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，護(hù)士長(zhǎng)的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展及方向。 在本年度衛(wèi)生 部全面倡導(dǎo)全國(guó)范圍開(kāi)展 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程 ” 期間，作為 __省唯一一家重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院首批試點(diǎn)病房的護(hù)士長(zhǎng)，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。制定了 “ 讓微笑傳遞關(guān)愛(ài)、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻(xiàn)守護(hù)健康 ” 的護(hù)理理念，并舉行了 “ 我心中的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 演講比賽，不僅提高了護(hù)士對(duì) “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程 ” 實(shí)施開(kāi)展的積極性，也總結(jié)吸納了來(lái)自臨床最前線的護(hù)理需求及改進(jìn)措施，樹(shù)立了堅(jiān)持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處 處為病人著想，耐心細(xì)致、不厭其煩地為病人做好護(hù)理服務(wù)的理念，為下一步的護(hù)理管理改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)科室工作的特點(diǎn)，建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護(hù)士事跡