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慶祝20xx三八婦女節(jié)演講稿范文多篇-展示頁(yè)

2024-09-06 15:18本頁(yè)面
  

【正文】 的困難而影響全家人的情緒,切實(shí)使自己幸福的家庭成為自己干事創(chuàng)業(yè)的有力支撐力量。正確的做法是在對(duì)自身能力正確估計(jì)的前提下,掌握策略,善于化解壓力,處理好主要矛盾。一些女性既追求事業(yè)上的成功,又想為家庭盡職盡責(zé),常常搞得自己疲憊不堪。對(duì)自己的能力估計(jì)過(guò)低,制定的奮斗目標(biāo)太小,甚至害怕成功,害怕做女強(qiáng)人,害怕事業(yè)上的成功會(huì)帶來(lái)家庭的不穩(wěn)定。面對(duì)這種情況,女干部容易出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤的取向。女干部不但承擔(dān)著單位的工作任務(wù),同時(shí)要為人母、為人妻,肩負(fù)著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和家庭事務(wù)的兩副重?fù)?dān)。 第三,要注重協(xié)調(diào),講究策略。同時(shí),女性天生有著仁慈心,柔情、博愛(ài),這使女干部有著先天的親和力,能使現(xiàn)代管理更加人性化。女性區(qū)別于男性的優(yōu)勢(shì)在于敏銳和親和。工作中要從小處著眼,從大處把握,要有容人、容事的海量,克服斤斤計(jì)較、患 得患失、糾纏個(gè)人恩怨的狹隘思想,把精力投入到學(xué)習(xí)和工作中去,力求做一個(gè)豁達(dá)大度、心田似海的女性。女干部眼界不僅要開(kāi)闊,胸襟更要坦蕩和寬廣。正是憑借兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)能力,才得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的認(rèn)可和組織的肯定。我后一直在財(cái)政部門(mén)工作。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,女干部必須要敢于面對(duì),勇于面對(duì),不能有了一點(diǎn)困難就退縮,把自己放在弱勢(shì)的位置上,自怨自 艾。時(shí)刻注意提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備量,這樣才能在工作中游刃有余。不僅要學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,還要學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí) 。寶劍鋒自磨煉出,梅花香自苦寒來(lái)。 一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 第二,要提高能力,自立自強(qiáng)。同為女性,我認(rèn)為女性不應(yīng)該只滿(mǎn)足于小家庭、小圈子,甚至甘當(dāng)配角,應(yīng)該確立清醒的主體意識(shí),增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性,自己來(lái)設(shè)計(jì)、掌握自己的命運(yùn)。這種想法是片面的,是偏頗的。在目前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位中,由于歷史和傳統(tǒng)的原因,女干部的比例較少,仍有不少地方把婦女參政看成是性別的點(diǎn)綴和陪襯。女干部擁有男同志不具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),但也承載著常人難以想象的壓力和困難,女干部要想提高自身參政能力,在事業(yè)上有所建樹(shù),必須要從以下幾個(gè)方面努力。 在我 20 余年的工作中,有辛酸也有甜蜜,有艱辛也有歡笑,總的來(lái)說(shuō)是風(fēng)雨兼程,努力不懈,盡管還有差距,但自我比較,還有進(jìn)步,回望走過(guò)的路程,也好,教訓(xùn)也罷,終算有所收獲。剛才,聽(tīng)了幾位姐妹的發(fā)言,深有感觸。市委組織部和市婦聯(lián)組織召開(kāi)這樣的座談會(huì),是我們姐妹相互交流、暢談心聲的平臺(tái),是相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的良好機(jī)會(huì)。 陽(yáng)春 3 月,春暖花開(kāi),讓我們一起走進(jìn)美麗的三月,一起走進(jìn)屬于我們廣大女性同胞們自己的節(jié)日:。下面是小編精心為您整理的 “ 慶祝 2024 三八婦女節(jié) ” ,僅供參考,希望您喜歡 !更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們哦 ! 慶祝 2024 三八婦女節(jié)演講稿 1 各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們: 在春暖花開(kāi)、萬(wàn)物復(fù)蘇的三月,我們很快要迎來(lái)第 109 個(gè) “ 三八 ” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)了。參加這樣的座談會(huì),我由衷地高興。借此機(jī)會(huì),也談幾點(diǎn)體會(huì)。我認(rèn)為,一個(gè)干部的成長(zhǎng),是組織培養(yǎng)的結(jié)果,也是自身努力的結(jié) 果。 第一,要樹(shù)立志向,自尊自信。甚至有一些女干部,受傳統(tǒng)觀(guān)念和社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,自覺(jué)或不自覺(jué)地把自己擺在從屬地位,情愿在家相夫教子,不敢走向社會(huì),建功立業(yè)。坦然講,在工作中,女干部因性別原因本身存在著一些劣勢(shì),但是也有許多優(yōu)勢(shì)是男性無(wú)法替代的。女干部絕不是社會(huì)生活的點(diǎn)綴,只要克服了膽怯畏難的心理弱勢(shì),用良好健康的心理狀態(tài)適應(yīng)社會(huì)、迎接挑戰(zhàn),女干部完全有能力在社會(huì)分工中爭(zhēng)
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