【正文】 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 由甲方出資培訓(xùn) (包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等 )沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的 。 符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣 (市 )勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的 。 甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的 。 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的 。 乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的 。 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。 (三 )有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度 和操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (七 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放 。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 合同有效期限 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。 小型企業(yè)勞動(dòng)合同條款范文篇 1 用人單位 (甲方 )： _________ 地址： _____________________ 郵政編碼： _________________ 職工 (乙方 )： _____________ 住址： _____________________ 郵政編碼： _________________ 身份證號(hào)碼： _______________ 甲方 _________因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡(jiǎn)稱乙方 )為本企業(yè)職工。企業(yè)用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。以下是小編精心收集整理的小型企業(yè)勞動(dòng)合同條款，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： 無(wú)固定終止期限 (即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 合同期限至 _________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是 _________。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 (三 )甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 六、福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方 按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 (二 )甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。控告。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 乙方死亡 。 勞動(dòng)合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 試用期內(nèi)