團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)選演講稿-展示頁
2024-09-06 14:37本頁面
【正文】 的行程寫了份詳細(xì)報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。他問我午飯有安排嗎 ?我說沒有。 老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。 上月集團(tuán)舉行周年聚餐，活動前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài) ! 我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛。堅(jiān)守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點(diǎn)的接力。 今天，面對大橋時代，搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。事實(shí)告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動力。 一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神 。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng) 。這些故事令人感動、催人奮進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時艱的拚搏精神。有的帶病堅(jiān)持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足 5 小時，有的不管家 中有多忙都能招之即來。實(shí)踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)選演講稿 一個團(tuán)隊(duì)，不僅僅要的是天天在一起，而更多的時候同事之間的團(tuán)結(jié)，友愛，和諧，領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目光和下屬的執(zhí)行力，更重要的是在做的過程都要的有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和反應(yīng)能力，并且要有責(zé)任心，那樣的一個團(tuán)隊(duì)，才算是一個好的團(tuán)隊(duì) !以下是團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)選演講稿，歡迎閱讀 ! 團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)選演講稿 國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的 “ 特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn) ” 的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。 在這 8 天具有紀(jì)念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸 了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的 “ 長假故事 ” 。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華 。在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。這種精神是理想、是信仰、是操守、是 品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強(qiáng)大動力。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。信心比黃金還寶貴。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn) !舟渡精神凝聚團(tuán)隊(duì)力量 ! 團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)選演講稿 在中資公司工作多年，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨(dú)攬事情，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機(jī)密來處理，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事，與你們秘書小姐無關(guān)。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間。翌日早晨收到司機(jī)的電話，才知他住 在酒店，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司 ?當(dāng)我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了。結(jié)束后，我向他匯報當(dāng)天的工作安排。 ()他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。 企業(yè)文化常講求 “ 團(tuán)隊(duì)精神 ” ，但像他們的行為能稱得上嗎 ?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個人 “ 專業(yè) ” 又 有何用 ?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能改變什么 ?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣 ? 一個人無論有多大的本事也不能改變整個團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。有時念國際貿(mào)易的會分配做行政工作，學(xué)財務(wù)的又轉(zhuǎn) 去做公共關(guān)系。有時一些看似很簡單的事情，卻未必人人會做，但能在細(xì)微之處
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