個人工作轉(zhuǎn)正申請書模板【5篇】-展示頁
2024-09-06 14:22本頁面
【正文】 企業(yè)滿意的成果。體驗不止是許多個第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個人的極限。 野外考察工作，是一個 學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。 我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。企業(yè)思想開明，紀(jì)律更加嚴(yán)明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值。后期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。 個人工作轉(zhuǎn)正申請書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 本人于 20__年 __月 __日通過招聘到 __公司資源技術(shù)部上班。轉(zhuǎn)正申請一般是指在單位內(nèi)部進(jìn)行試用的那一部分員工 ,申請轉(zhuǎn)為正式職工的申請書。想知道工作轉(zhuǎn)正申請怎么寫嗎 ?以下是小編整理的個人工作轉(zhuǎn)正申請書，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。經(jīng)過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。 一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作 。 使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。有 了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí)，做人實事求是、謙虛務(wù)實，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。來自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨 “ 您滿意您快樂我成功 ” 這六個有了初步的認(rèn)識。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識 。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活
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