freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

護士述職報告范文5篇-展示頁

2024-09-06 13:20本頁面
  

【正文】 了心理咨詢師考試,看在 8 月份取得三級心理咨詢師證書。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不但有助于病人把握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。為此,我把進院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把具體內(nèi)容輸進電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把具體的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。在行風(fēng)評議檢查中,中 醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊美。近幾年,不但中醫(yī)科的護理文化建設(shè)弄得風(fēng)生水起,而且美滿的完成了各項工作目標。潛移默化當中,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大進步。舉行 “ 天使心語 ” 小板報 。 三、嘗試文化管理,力求做出特點 多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓 “ 護士長管理 ” 這個外因,通過護士 “ 個人素質(zhì) ” 的內(nèi)因起作用。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解,這不但進步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對本身、對科室發(fā)展的信心。 針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的 12 名護 士,唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識 。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營建了溫馨、 ______的病區(qū)住院環(huán)境。積極配合主任做好醫(yī)護調(diào)和工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通 。今天小編在這給大家整理了一些護士述職報告范文,就讓我們一起來看看吧! 護士述職報告范文精選篇 1 時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨 。述職報告是員工與領(lǐng)導(dǎo)或上級進行溝通和交流的機會,可以促進雙方之間的理解和信任。通過述職報告,員工可以向上級表達自己的想法、觀點和需求,提供信息支持,推動更好的合作關(guān)系?,F(xiàn)將 20__年以來各項工作總結(jié)以下: 一、嚴格管理,有效調(diào)和 一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作特別是護理工作中一馬當先,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭 。 二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑問雜癥多,護理??菩圆粡姷睦щy。在西醫(yī) “ ??谱o士 ” 培訓(xùn)不斷深進發(fā)展,??谱o士特點和上風(fēng)愈來愈明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn),乃至對一 些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護理知識,也進行了培訓(xùn)。爾后,我又采取平常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟 。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。我終究打 造出了 “ 我用人文知識改變護士 — 護士有效管理自己 — 護理工作質(zhì)量進步 ” 的良性鏈條。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。 四、重視服務(wù)細節(jié),進步病人滿意度 比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依托護士口頭宣教,但我通太長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說很多了,由于時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。類似的還有 “ 鼻飼知識宣教 ” 、 “ 痰培養(yǎng)標本留取方法 ” 、 “
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1