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做個幸福教師心得大全-展示頁

2024-09-06 12:28本頁面
  

【正文】 稱評定、績效工資發(fā)放等都要經(jīng)過教代會的討論通過,同時,及時公開各種信息,增強透明度。特別是在職稱評定、評先選優(yōu)、績效工資發(fā)放、干部提拔選用方面要公正、公開、透明,不挫傷教師的積極性。另外學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到教師中去,召開座談會傾聽他們的心聲,校長經(jīng)常告戒領(lǐng)導(dǎo)班子成員,要和老師們打成一 片,不要高高在上,要求老師做到的領(lǐng)導(dǎo)首先做到,在作息上早到晚走,工作上起好帶頭作用。多年來,我們每學(xué)期都至少組織兩次征求合理化建議活動,每年組織一次教工代表提案,合理化建議又分為綜合性建議和單項工作建議,對于教工的合理化建議,學(xué)校都通過多種途徑進行答復(fù),須改正的及時改正,能采用的督促各部門落實,對于落實情況定期檢查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校的工作中要充分發(fā)揮教師們的主觀能動性,有事多和老師們商量,不搞一言堂,讓老師們感覺到自己是學(xué) 校的主人。二是尋找身邊的典型人物,每年都進行一次師德演講,在教師中樹立學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)我漸漸地發(fā)現(xiàn),知識得到不斷地充實,自身得到不斷完善時,我感到了幸福。當(dāng)我營造一個充滿生命活力的課堂,和 學(xué)生一起克服困難、一起享受成功,我感到了幸福 。做到象一位教師在其博客上寫的那樣: “ 在我的教學(xué)生涯中,深深體驗到了作為一名教師的幸福。每個人對幸福感的認(rèn)識有所不同,要通過各種形式在廣大教師中宣傳正確的幸福感觀念,打消那種只計較個人得失,不注重工作成績的幸福觀。尤其我們沙河地區(qū),工業(yè)比較發(fā)達(dá),企業(yè)職工工資較高,相對說來,教師的工資偏低。教師,能否時時處處感到幸福不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學(xué)生,因為只有擁有幸福感的教師,才能把幸福的感覺帶給學(xué)生,才能讓學(xué)生成為幸福的人。下面小編給大家?guī)碜鰝€幸福教師心得大全,希望能幫助到大家 ! 做個幸福教師心得大全 1 一個時期以來 ,受應(yīng)試及社會大氣侯的影響 ,中小學(xué)教師長期處于身心不佳的狀態(tài) ,教師的職業(yè)幸福感在下降,經(jīng)常有老師抱怨 ,工作太辛苦,家長不理解,學(xué)生很難管,精神很疲憊,報酬有點低,缺少幸福感。 那么 ,新的形式下如何提升教師的職業(yè)幸福感呢 ?我認(rèn)為從我們學(xué)校層面上應(yīng)從以下幾方面著手 . 一、教育老師們要樹立正確的職業(yè)幸福感觀念。教育教師樹立正確的幸福感。當(dāng)我全身心地投入到教學(xué)工作中,每個孩子都吸引著我,我對工作的結(jié)果愿意有一份,于是我全然忘掉了時間,我感到幸福 。當(dāng)我所教的孩子成績有所提高,思想有所進步的時候,我感到了幸福 。 ” 為此我們學(xué)校經(jīng)常對廣大教師進行奉獻(xiàn)精神的教育,一是教育教師要學(xué)習(xí)魏書生等名教師的先進,守住寂寞,甘愿奉獻(xiàn),為教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。 二、增強教師的主人翁意識。要經(jīng)常開展提合理化建議活動,收集教師們對學(xué)校工作的意見和建議,傾聽他們的心聲。對于教工代表的提案,我們都是召開教工代表大會,有校長代表學(xué)校給予答復(fù),教工代表反映良好。 三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處事要公平、公正、公開、透明。讓
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