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員工試用期合同范本-展示頁

2024-09-02 18:49本頁面
  

【正文】 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同 。 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同 。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 。 試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責 。 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式為期 1 年的勞動合同 (含試用期 ),成為正式員工后,工資: 稅前 1500 元 /月,并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險費用。 二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。 員工試用期合同范文 1 甲方: 乙方: 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。員工試用期合同范本 試用期是新員工管理的一個重要環(huán)節(jié) ,對成功實現(xiàn)新員工的組織社會化 ,使他們更快的融入企業(yè)中 ,具有重要的意義。員工試用期合同是怎樣的 ?以下是為大家整理的員工試用期合同范文,歡迎參考閱讀。 一、試用合同期限: 試用期為 2 個月,自 2024 年 10 月 26?日至 2024 年 12 月 26?日止。 三
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