黨員干部四風(fēng)問(wèn)題及整改措施方案-展示頁(yè)
2024-09-02 18:25本頁(yè)面
【正文】 眼，小處入手，從點(diǎn)滴做起，要進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界，加強(qiáng)干部、職工廉政教育，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。表現(xiàn)在認(rèn)為有時(shí)吃一餐飯，抽一包煙、做一下車(chē)不是大事。 在細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律。在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。雖然建立健全了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但執(zhí)行起來(lái)有時(shí)還不能做到嚴(yán)要求。二是工作失之于軟，管理失之于寬。主要表現(xiàn)在一是不能時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻 又得不到別人的理解時(shí)，會(huì)有出力不討好等委屈的感覺(jué)，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對(duì) **專(zhuān)業(yè)方面還比較認(rèn)真，忽視了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。 實(shí)施整改措施解決四風(fēng)問(wèn)題，黨員干部要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，找準(zhǔn)穴位、抓住要害，解決自身存在的作風(fēng)問(wèn)題。下面是整理黨員干部四風(fēng)問(wèn)題及整改措施方案的范文，歡迎閱讀 ! 黨員干部四風(fēng)問(wèn)題及整改措施方案篇一 一、個(gè)人存在的問(wèn)題 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “xxxx” 的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。 工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。教育干部職工的思想還不夠，組織紀(jì)律方面抓得不夠嚴(yán)格。 思想觀念仍需解放。 作為 **政府的 **職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人，首先要圍繞區(qū)委中心工作，切實(shí)地把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效益、服務(wù)為民放在首位，在具體工作中，總認(rèn)為 **工作在體現(xiàn)服務(wù)上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒(méi)有好地去探索切入點(diǎn)，因而工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿足于現(xiàn)狀。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直在勤政廉政上比較嚴(yán)格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨(dú)上做得還不夠。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗(yàn)涉 及工作和生活的方方面面，細(xì)微之處見(jiàn)精神，小節(jié)之處看品格。 是對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育抓得不力，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好，抓落實(shí)少，沒(méi)有檢查、考核措施，雖然強(qiáng)調(diào)自學(xué)，但個(gè)人自學(xué)往往是說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)忘掉，有的迫于工作需要，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，存在 “ 現(xiàn)蒸熱賣(mài) ” 的情況，抓學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的同志對(duì)國(guó)家 **法律法規(guī)知識(shí) 學(xué)習(xí)的深度不夠，僅滿足于對(duì)法律法規(guī)基本內(nèi)容、基本條款的了解，不求全面掌握 。在 **的監(jiān)督、管理中不同程度地影響了工作效率、服
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1