【正文】 “ 三年不提拔，就找組織討說法 ” 。而在現(xiàn)實政治生活中，一些年輕干部卻存在錯誤的進步觀，認為實現(xiàn)進步的表現(xiàn)，就在于手里掌握的權(quán)力越來越大、擔(dān)任的職務(wù)越來越高。這表明，追求進步是人之天性，也是每一個要求上進的干部的必然選擇。這應(yīng)當(dāng)成為今后培養(yǎng)選拔干部的指導(dǎo)思想，有能力的干部無處不在，而能否從中選出對黨忠誠，對人民忠誠，對手中權(quán)力忠誠的干部，關(guān)系到我黨是否能永葆青春、純潔。甚至是有好處的馬上辦，好處少的拖著辦，沒好處的能不辦就不辦。而少數(shù)干部在掌握權(quán)力之后，不是為民謀福利，反而成了挾關(guān)卡以令群眾的庸官。這樣導(dǎo)致他們碰到問題時不能站在群眾的立場思考，給出的方案自然接不了地氣，更不能讓群眾舒心舒氣。 干部是從人民群眾中走出來的，最真實的民生、民情都體現(xiàn)在基層群 眾中。 因此，在優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔上，我們應(yīng)該弱化考試晉升制度，強化黨、組織的培養(yǎng)。有些年輕干部一路上來，從副科到正科，再到處級，都是考上來的，其中少數(shù)個別甚至認為自己的一路晉升全憑自己有能力、會考試，與黨、組織的培養(yǎng)沒有一絲關(guān)系。有能力的干部比比皆是，但要從中挖掘能真正做到忠于黨、忠于人民、忠于自己手中的這份權(quán)力的干部，需要組織的精心選挑。 現(xiàn)今的用人標(biāo)準(zhǔn)從 “ 姜還是老的辣 ” 逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 年輕就是本錢 ” 是一個積極的信號，也能觸發(fā)年輕干部的活力。如果說 “ 隆中對 ” 、收復(fù)荊、益兩州、平定南蠻體現(xiàn)的是他的政治、軍事才能，那么在《出師表》中他所表現(xiàn)出來的 “ 忠誠 ” 則是一種更高的境界。 守紀(jì)律講規(guī)矩心得體會之忠誠比能力更重要 談到古時候的年輕干部，我第一個想到的便是諸葛亮。 從某種意義上說，建立全黨、全社會守紀(jì)律講規(guī)矩的新常態(tài)，是建立反腐新常態(tài) 的必經(jīng)之路， “ 沒有規(guī)矩不成方圓 ” 這句話永遠不可能過時。 因此，中央下決心反腐，屢提把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，盡管預(yù)示到破除既得利益藩籬的難度，還是義無返顧的堅決，稱之為 “ 一場輸不起的戰(zhàn)爭 ” 。 官員為啥不愛講規(guī)矩，說到底，還是利己思想在作怪，你想，作為權(quán)力的操縱者，成天講紀(jì)律、講規(guī)矩，就顯得不 “ 自由 ” ，隨時就有責(zé)任在身，就會由 “ 成天快活 ” 變得 “ 束手束腳 ” 。 守紀(jì)律講規(guī)矩政治新常態(tài)是實現(xiàn)民族復(fù)興的必然要求 官員要講規(guī)矩，應(yīng)該不算什 么新鮮事，為什么習(xí)近平總書記要一再強調(diào)呢 ? 這與我們身邊曾經(jīng)習(xí)以為然的官場舊常態(tài)有關(guān)。 必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定 。在談到如何 “ 守紀(jì)律講規(guī)矩 ” 時，習(xí)近平總書記一針見血地提出了 “ 五個必須 ” ： 必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志 。習(xí)近平總書記旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、我們黨有哪些紀(jì)律和規(guī)矩、黨員干部應(yīng)該如何遵守等一系列重大原則問題，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。下面是有講規(guī)矩有紀(jì)律提綱提議，歡迎參閱。講規(guī)矩、有紀(jì)律，是要求我們學(xué)會以辯證思維看待自由與紀(jì)律之間的關(guān)系，加強自我約束。要自覺維護校園和社會穩(wěn)定，為學(xué)校發(fā)展和國家建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境 。 講規(guī)矩有紀(jì)律提綱一 在十八屆中央紀(jì)委五次全會發(fā)表重要講話時強調(diào)，要加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。 在這次重要講話中，習(xí)近平總書記進一步系統(tǒng)全面地闡述了守紀(jì)律講規(guī)矩對于我們黨的極端重要性。 必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事 。 必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。 曾幾何時，我們身邊的官員不是講規(guī)矩、講紀(jì)律，而是講哥們義氣、講利益最大化，這樣一來，當(dāng)官難以為民作主，成天浮在面上，群眾對此深惡痛絕，不僅影響了干群關(guān)系，還會阻礙我們改革大業(yè)的順利推進。 官員不講規(guī)矩，就會講特殊，形成新的權(quán)貴階層，改革成果就不會惠及平民，這 樣一來，盡管人人羨慕當(dāng)官的，但遲早當(dāng)官的就會很危險，不只是改革大業(yè)難以推進，還會危及執(zhí)政黨的地位，前蘇聯(lián)解體可能應(yīng)該是最好的例證。 從 “ 八項規(guī)定 ” 嚴格執(zhí)行到 “ 反腐無禁區(qū) ”“ 刑要上大夫 ” ，我們應(yīng)該看到，中央反腐的目的就是要營造新的政治新常態(tài)，就是要管住官員的權(quán)利欲，讓官員懂責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，培植一批懂規(guī)矩的好官。 可以預(yù)見，在營造政治新常態(tài)的過程中，會經(jīng)歷一些陣痛，這都是正常的，這不是我們對官員近乎嚴苛，而是國家富強、民族復(fù)興的必然。諸葛亮 26 歲出山，雖隱居于山野，但天下事了然于胸。本是躬耕于南陽、不求聞達于諸侯的農(nóng)夫，為報劉備 “ 三顧茅廬 ” 之恩， 為之 “ 驅(qū)馳 ” 數(shù)十載，不懈于內(nèi)、忘身于外、夙興夜寐，惟恐有負劉備之托，更是表明自己為興復(fù)漢室 “ 鞠躬盡瘁、死而后已 ” 的決心，一個 “ 忠貞亮節(jié) ” 的忠臣形象躍然于眼前。但在中央大力反腐、 “ 蒼蠅老虎一起打 ” 、多位高官落馬的新形勢、大背景下，我們應(yīng)當(dāng)認識到 “ 忠誠 ” 的重要性。 由于現(xiàn)在干部晉升競爭大，部分年輕干部 便將目光瞄準(zhǔn)了一條晉升捷徑 —— 考試。一旦這樣的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，將會置黨和國家的發(fā)展而不顧，一心貫徹自我功利主義。在年輕干部心中形成 “ 沒有黨的培養(yǎng)就沒有我今天的成就 ” 的價值觀，讓其常懷一顆感恩之心，時刻不忘黨的培養(yǎng)。少數(shù)個別干部從工作起便在科局機關(guān)，一路晉升沒喝過基層的水，沒吃過基層的米，更沒走過基層的路。 權(quán)力的賦予是黨的信任，是群眾給予的期望。一些本應(yīng)成為 “ 綠色通道 ” 的干部反而成為了一道 “ 天塹 ” ，擺架子、耍威風(fēng)在舉手投足之間，吃拿卡要在夸夸其談之刻。 好干部是教育培養(yǎng)出來的，也是管理監(jiān)督 出來的，好人主義培養(yǎng)不出好干部，要堅持從嚴管理，加強監(jiān)督約束，引導(dǎo)年輕干