新員工工作心得與體會(huì)-展示頁
2024-09-02 17:21本頁面
【正文】 多問為什么 。做事的 4 步 驟：第 1,做事之前的態(tài)度 ,要知 道自己在為誰做事 。 剛開始的時(shí) 候 ,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急 ,沒有整體的系統(tǒng)性 ,導(dǎo)致工作越做越累 ,努力了 ,卻總達(dá)不到預(yù)期 理想的效果。接 待文秘同樣如此。 同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念 ,形象生動(dòng) ,自己的工作心態(tài)有了可比性 , 有則改之 ,更新自己錯(cuò)誤的觀念。 為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此 項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新 ,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān) ,行之有效地控制各項(xiàng) 費(fèi)用 ,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。剛來公司時(shí)總感覺工作很多 ,雜且亂 ,經(jīng)常工作只 做了個(gè)表面 ,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。 鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心 ,責(zé)任感 ,危機(jī)感 (憂患意識(shí) ),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) , 民主意識(shí) ,團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻 ,主要是純技術(shù)的問題 ,讓我了解了公 司精湛的技術(shù)。我的工作崗位是接待文秘 ,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ? 情況。 此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天 ,但大家都感覺受益匪淺。 新員工工作心得與體會(huì)篇 1 入職 **公司已有 2 月有余 ,期間 ,公司組織了 1 次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。 新員工的到來不僅為企業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)決策提供新的創(chuàng)意和動(dòng)力，也為企業(yè)戰(zhàn)略決策的實(shí)施和企業(yè)文化的傳承提供保障。接下來就跟著的腳步一起去看一下關(guān)于新員工工作心得與體會(huì)吧。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公 司的戰(zhàn)略發(fā)展思路 ,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向 ,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了 1 次
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