工作述職個(gè)人報(bào)告分析怎么寫5篇-展示頁
2024-09-02 17:06本頁面
【正文】 、規(guī)范有關(guān)處理 “ 設(shè)計(jì)變更 ” 程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》， 《規(guī)定》經(jīng)征求意見，院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。一方面是業(yè)主或項(xiàng)目主管部門有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主或項(xiàng)目主管部門究竟想要什么質(zhì)量的東西。我認(rèn)為， “ 設(shè)計(jì)變更 ” 本是工 程實(shí)施過程中的正常程序。 雖說 “ 聯(lián)合 ” 后出現(xiàn)了 “ 失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì) ” 問題，這個(gè)問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎 ?留給我們的問題是怎樣培植一個(gè) “ 符合資質(zhì) ” 條件的問題。這包 括兩個(gè)方面：一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告 。現(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個(gè)方面報(bào)告如下： 一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求，積極配合參與做好與市政 “ 聯(lián)合 ” 的工作 20__年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí)， ___院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析 “ 聯(lián)合 ” 可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來的問題。下面是小編為大家整理的工作述職個(gè)人報(bào)告怎么寫，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。工作述職個(gè)人報(bào)告分析怎么寫 5 篇 述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 工作述職個(gè)人報(bào)告分析怎么寫篇 1 尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們： __年 7 月至 __年 7 月由總公司任命我擔(dān)任 ___副院長(zhǎng)，于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要，摸索新的工作方法，考驗(yàn)任職能力的兩年。在這個(gè)過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作，并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。 二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法 這兩年工程項(xiàng)目特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目實(shí)施過程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是 “ 設(shè)計(jì)變更 ” 問題。至于那些屬于不恰當(dāng) “ 變更 ” 的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng) “ 設(shè)計(jì)變更 ” 一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性，干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主主管部門那里把設(shè)計(jì)要求問清楚，在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。 三、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法 這兩年，一些重要的工程項(xiàng)目，特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了 “ 使 用單位負(fù)責(zé)制 ” ，投資 30 萬元以上項(xiàng)目實(shí)行 “ 工程監(jiān)理制 ” 等多種管理方式。同時(shí)，要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。 四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法 怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法，實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問題，本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
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