機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度-展示頁
2024-09-02 14:59本頁面
【正文】 年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。年度積分在 70分 — 60分 (含 60分 )且排名靠后的黨員，原則上評定為 “ 差 ” 等次。年度積分在 80 分 (含 80 分 )以上且排名靠前的黨員，可評定為 “ 好 ” 等次 。 (二 )黨員年度積分，作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。 四、積分運(yùn)用 (一 )黨員每季度積分，作為工委機(jī)關(guān)每季度評選 “ 黨員之星 ” 的主要依據(jù)。直屬機(jī)關(guān)黨委結(jié)合每季度開展 “ 評星授旗 ” 工作，由直屬機(jī)關(guān)黨委對各級黨組織上報(bào)的黨員積分進(jìn)行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。此項(xiàng)工作要在黨支部年度組織生活會前完成。 (五 )計(jì)算年度積分。并在下一次黨支部黨員大會上通報(bào)。黨支部將黨員積分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報(bào)支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員 積分登記表》。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目以及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部其他黨員積分事項(xiàng)。 (一 )黨員申報(bào)。 黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。實(shí)行反向扣分。履職分項(xiàng)目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定的分值。對在職黨員， 按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。一般為每年度 40分?；A(chǔ)分項(xiàng)目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。一般為每年度 60分。 二、積分內(nèi)容 黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、 扣分構(gòu)成 (即黨員積分 =基礎(chǔ)分 +履職分 扣分 )。 機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度篇 1 工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委： 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)工委機(jī)關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》 (云組通〔 20xx〕 28 號 )，結(jié)合工委實(shí)際，現(xiàn)將實(shí)行黨員積分制管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。 通過機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)黨總支將在每季度末對各黨支部黨員管理積分制工作開展情況進(jìn)行檢查，各黨總支、黨支部要對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保黨員管理積分制工作操作規(guī)范。下面是為大家收集整理的機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，歡迎大家閱讀。 一、基本原則 實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實(shí)際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。 (一 )基礎(chǔ)分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況?；A(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。 (二 )履職分。主要考核黨員履行、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。 (三 )扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。 三、積分流 程 黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟。黨員每月如實(shí)向所在黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。 (二 )支委初評。 (三 )黨員大會評定。 (四 )公示
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