【正文】 三是健全制度，著力抓好 “ 兩考 ” ，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊(duì)安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。 二是齊抓共管，強(qiáng)力推行 “ 三項(xiàng) ” 活動(dòng)。此外，我們還狠抓班前會(huì)質(zhì)量。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持召開周一安全分析會(huì)，推行 “ 安全管理周循環(huán)法 ” ，將安全管理細(xì)分為 “ 一周 ” 管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與 落實(shí)、事故、反“ 三違 ” 及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。 二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力抓好 “ 三會(huì) ” ，即職工安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周一安全分析會(huì)上下足工夫。在 10 個(gè)基層隊(duì)職工會(huì)議室添置了多媒體。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研論文還被國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻(xiàn)叢書出版，同時(shí)，我們繼續(xù)開展了 20_年政研論文征集活動(dòng)，目前，共收到論文 26 篇，即將開展評(píng)選及上報(bào)工作。其中，國(guó)家級(jí)報(bào)紙《工人日?qǐng)?bào)》有 3 篇。共制作和播放《 _新聞》 45 期 315 條。 三、宣傳思想政治工作扎實(shí)推進(jìn) 一是狠抓新聞宣傳工作。供應(yīng)黨支部在黨員中開展了 “ 學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約 ” 活動(dòng)。運(yùn)輸隊(duì)黨支部在黨員中開展了 “ 和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻(xiàn)我盡心 ” 的主題實(shí)踐活動(dòng)。機(jī)電隊(duì)黨支部積極組織全隊(duì) 20 多名黨員利用 “ 五一 ” 節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國(guó)主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的愛國(guó)主義情懷。通風(fēng)隊(duì)黨支部圍繞杜絕“ 一通三防 ” 事故的目標(biāo)在黨員中開展了 “ 講述事故案例、背誦違 章行為 ” 活動(dòng)。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評(píng)議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵(lì)黨員、塑造黨員。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。對(duì)連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。近來，礦還認(rèn)真開 展了年度干部考評(píng)工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門 (單位 )負(fù)責(zé)人、職工代表三個(gè)層次分別對(duì)全礦管理人員以中層干部、機(jī)關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和黨支部書記、副隊(duì)級(jí)管理人員四類進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。自 11 月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了 4 批次的干部年度年度述職述廉大會(huì)，全礦共有 44 名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記和機(jī)關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開述職述廉，其余副科級(jí)干部撰寫了書面述職述廉報(bào)告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)。今年以來，通過組織 2 次全礦性的公選活動(dòng)，共從基層隊(duì)踴躍報(bào)名 參加公選的 35 名優(yōu)秀班組長(zhǎng)中公選出 4 名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)分別擔(dān)任了采煤一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)和加工維修隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。 111 月，全礦新提拔副科級(jí)及以上管理人員 15 名，其中，副總工程師 4 人，科級(jí)干部 6 人，副科級(jí)干部 9 人。積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 3 人，副總工程師 1 人。今年 1— 11 月，礦內(nèi)管理崗位交流達(dá) 74 人次 。 第一部份 主要成績(jī) 一、 創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊(duì)伍活力 今年以來，礦黨委積極踐行公司 “ 人盡其才，才盡其用 ” 的人才觀，大力實(shí)施 “ 人才強(qiáng)企 ” 戰(zhàn)略，通過進(jìn)一步完善和推行五條舉措，極大地增強(qiáng)了整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進(jìn)了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn) 定。 11 月份，掘進(jìn)一隊(duì)又傳捷報(bào)，完成進(jìn)尺 356米，在刷新 _煤礦綜掘紀(jì)錄的同時(shí)，也刷新了 _公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。截止目前， “ 三違 ” 和隱患總量分別比去年同期下降了 12%和 8%，輕傷較去年同期下降了 10%，全年發(fā)生重傷事故 2 人次，杜絕了重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故。今年 “ 七一 ” 前后，礦黨委被 x 煤集團(tuán)黨委和 _公司黨委授予創(chuàng)建 “ 四強(qiáng) ” 黨組織先進(jìn)集體稱號(hào)，同時(shí)，礦黨政一班人被 _公司黨委評(píng)為 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子。 副書記述職報(bào)告 1 一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團(tuán)結(jié)黨政一班人，秉承 “ 做好 _人、辦好 _事 ”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造 “ 安全 _、發(fā)展 _、活力 _、和諧 _” 的事業(yè)中去。對(duì)于政府機(jī)關(guān)的工作人員來說，述職報(bào)告肯定是個(gè)再熟悉不過的東西了。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于副書記的述職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。 一年來，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， _煤礦黨委一班人緊緊圍繞 “ 爭(zhēng)當(dāng) _公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類型安全高效礦井 ” 的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。前不久，我們創(chuàng)建 “ 省級(jí)安全文化示范企業(yè) ” 還順利通過了四川省、達(dá)州市安監(jiān)局的驗(yàn)收，同時(shí)順利通過省級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收。 8 月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤 50286 噸，創(chuàng)下 _公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進(jìn)行匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一是加大了干部的交流力度。同時(shí)，全力服從集團(tuán)公司的工作部署，主動(dòng)向上級(jí)和兄弟單位輸送干部 20 人，其中，有 1 名正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部， 5 名副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，1 名副總工程師， 9 名科級(jí)干部， 4 名管理人員 。 二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。 三是加大基層隊(duì)干的公選力度。 四是加大了科隊(duì)級(jí)干部年度述職述廉力度。 五是加大干部年度考評(píng)力度?？荚u(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在 90 分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分 60— 70 分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。 二、黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)成效明顯 今 年，礦黨委開展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。二是結(jié)合 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) ” 的開展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng) _公司 “ 綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì) ” 的目標(biāo)，在黨員中開展了 “ 比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn) ” 的 “ 四比 ” 活動(dòng)。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了 “ 我為 ‘ 共建美好家園 ’ 出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率 ” 活動(dòng)。采煤一隊(duì)黨支部在 黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) “ 手指口述 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，極大地帶動(dòng)了廣大職工自覺參與 “ 手指口述 ” 的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。四是 11 月中旬，我們還開展了 “ 爭(zhēng)做 ‘ 四優(yōu) ’ 共產(chǎn)黨員 ” 主題教育培訓(xùn)班。截止 12 月上旬，全礦共播送廣播稿件 1117 篇，其中，安全稿件 800 多篇?！?_礦工報(bào)》用稿 126 篇，《 _電視新聞》用稿 89 條，《 _網(wǎng)頁(yè)》用稿 203篇，《 x 煤網(wǎng)頁(yè)》用稿 130 篇，全礦有 104 篇新聞在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。二是這些年來，我們一直堅(jiān)持開展了調(diào)研工作。 四、安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階 一是加大了硬件投入。在井口、井下 411 及 411 架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實(shí)現(xiàn) “ 一周 ” 的短期安全管理保證礦井長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室 統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行 “ 手指口述 ” 安全確認(rèn)法。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取 自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。全年共編發(fā)政工信息 38 期，學(xué)習(xí)資料 8 期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 7 期。三是加強(qiáng)了工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的 60 名管理人員開展了《保密法》考試。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《 _煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《 _煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《 _煤礦廢舊物資管理辦法》《 _煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。 二是認(rèn)真落實(shí) 了 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 ” 、 “ 收入申報(bào)制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度 ” 等制度。 三是切