領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)講話稿-展示頁
2024-09-02 12:48本頁面
【正文】 旨意識不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。 (三 )有時(shí)認(rèn)為政府的工作就應(yīng)該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工 作做好就行。 (二 )由于基層工作任務(wù)多，不能及時(shí)處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的機(jī)關(guān)站所工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。 二、對存在問題的原因分析 (一 )對理論學(xué)習(xí)重視不夠，對 理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己以前學(xué)到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本。有些工作脫離實(shí)際，求假務(wù)虛，閉門造車的情況還有存在。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作 , 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。工作中，為了把工作做好而主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的 多，有時(shí)候工作做不來，也不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問題解決的，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。 工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對業(yè)務(wù)知識的鉆研少 。對鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng) 。通 過分析查擺，找準(zhǔn)和正視個(gè)人存在的突出問題，堅(jiān)決糾正不良作風(fēng)，以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投與基層工作。 領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)講話稿 (一 )：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)發(fā)言稿 按照縣委的要求，本鄉(xiāng)開展 “ 基層組織建設(shè)年 ” 和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提能力、強(qiáng)化增效率、解決問題正風(fēng)氣、優(yōu)化環(huán)境形象為重點(diǎn)，以推進(jìn)權(quán)力陽光運(yùn)行和提高執(zhí)行力為主要任務(wù)，著力解決影響和制約全鄉(xiāng)發(fā)展作風(fēng)和效能問題，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、辦事效率明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善的工作目標(biāo)。 座談會(huì)是一種圓桌討論會(huì)議， 通常是由 610 個(gè)人聚到一起在一個(gè)主持人的引導(dǎo)下對某一主題進(jìn)行深入討論。下面是給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)講話稿，僅供參考。結(jié)合工作職能和，本人認(rèn)真對照整頓的八種不良風(fēng)氣，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫等形式，認(rèn)真查找自己在理想信念、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、群眾工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。 一、個(gè)人方面存在的突出問題 理論學(xué)習(xí)不夠。對黨的全會(huì)精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻 。理論聯(lián)系實(shí)際并運(yùn)用來指導(dǎo)實(shí)際工作做得不夠。有任務(wù)就做，沒任務(wù)就閑著，缺乏爭創(chuàng)一流的上進(jìn)心，缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。 創(chuàng)新意識不足。 工作作風(fēng)不實(shí)。對工作的認(rèn)識有局限，隨大流，認(rèn)為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。特別是現(xiàn)在工作在基層一線，是政策的執(zhí)行者，政策性要求強(qiáng)，需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為
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