大專護士的自我鑒定匯總5篇-展示頁
2024-09-02 11:35本頁面
【正文】 法。 還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進的血透室管理及嚴謹?shù)难讣夹g(shù)標準操作規(guī)程。通過這次培訓，現(xiàn)如今滿載而歸。 大專護士的自我鑒定（精選篇 2） 20__年 3 月至 6 月，在護士長和科室各位老師的大力 ____下，我很榮幸地參加了由四川省衛(wèi)生廳舉辦的第七屆血液凈化?？谱o士培訓班。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。 再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。自我鑒定是一種自我評估和反思的過程，它在個人發(fā)展和成長中具有重要的作用。今天小編在這給大家整理了一些大專護士的自我鑒定，就讓我們一起來看看吧！ 大專護士的自我鑒定（精選篇 1） 現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法： 護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到： 第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。 其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。 要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。 逐步探索工作中量化
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