公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文_培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡(jiǎn)短-展示頁
2024-09-02 11:11本頁面
【正文】 人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才 ?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。這也就形成了日常的文化差異。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。 公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文 (二 ) 聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。 來到寶縵，是我正確的選擇，我首先感謝自己。樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，形成樂觀積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)換位思考、與 人合作，保持激昂的斗志，朝著目標(biāo)加足馬力前進(jìn)，做最好的自己。這于我來說，是異常珍貴的。這次換做我們站在臺(tái)上，用肢體語言去詮釋歌詞的內(nèi)含，感受生命的偉大，體味那種 “ 可以倒，但保持微笑 。 在培訓(xùn)過程中，講師們用他 (她 )們的人格魅力感染著在場(chǎng)的每一個(gè)人，大家都熱烈地鼓掌，積極地配合，爭(zhēng)先恐后地參與互動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，以一種士氣高昂的狀態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)。 通過這為期兩天的新員工培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了寶縵文化并且感受到了寶縵人的善良與魅力。直到我在網(wǎng)上看到寶縵，了解了寶縵的發(fā)展史，從一個(gè)家庭小作坊發(fā)展到擁有六百多人的大中型企業(yè)，從批發(fā)市場(chǎng)向品牌市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，姐弟三人的創(chuàng)業(yè)精神和果斷的決策力讓我感到由衷的佩服。一般來說，公司為了增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)各單位各部門之間的互習(xí)、交流，會(huì)進(jìn)行員工的培訓(xùn)，知道公司體會(huì)怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼墓九嘤?xùn) _培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短，以供大家參考，我們一起來看看吧 ! 公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文 (一 ) 剛剛邁出學(xué)校大門、走向社會(huì)的我，因?yàn)槿狈ぷ鳎傦@得有些不知所措，但我想，加入寶縵是我工作生涯中第一個(gè)正確的選擇。 找工作的時(shí)候，我就告訴自己，無論規(guī)模大小，我一定要找一家 是我所認(rèn)同的公司，因?yàn)槲覉?jiān)信：沒有共同的信念、共同的目標(biāo)，就沒可能并肩作戰(zhàn)。那時(shí)，我就知道，我找到了并肩作戰(zhàn)的伙伴。 “ 各位寶縵親愛的伙伴們，大家早上好 ”“ 好，很好，非常好，大家好才是真的好，耶 !” 伴隨著這獨(dú)具特色、整齊的、富有激情的問候聲，我開始了寶縵之旅。還記得我們一起跳的那個(gè)手語舞 —— 感恩的心嗎 ?以前每每看到有人跳這支舞，都情不自禁地潸然淚下。可以哭，卻從不服輸 ” 的生活態(tài)度。 人最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。不斷完善自我，多做為團(tuán)隊(duì)加分的事。我相信，自助者天助。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。人就這么一輩子 !因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋 常百姓。 李總提出我們 __公司管理的核心是 “ 以人為本 ” ，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。 來到 __公司就職，我們每個(gè)人都有一 種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。 創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是 __公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、 誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是 __公司人集體智慧的結(jié)晶。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。 公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信 __的明天會(huì)更好 ! 公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文 (三 ) 經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。 其次公司安排了 四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及，工商法律相關(guān)知識(shí)，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來，問一句 “ 我這樣回答你們是否滿意 ” 意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng) 厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開時(shí)，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1