【正文】 結(jié)合工作實際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。重點查處職稱評聘、招生考試、基建修繕、選人用人、招標(biāo)采購、科研經(jīng)費、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。全校各級黨組織要以省委巡視為契機，把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實省委 “4+4+2” 黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨 “ 最后一公里 ”的重要抓手，推動管黨治黨主體責(zé)任全面落實。嚴(yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，對違反組織人事紀(jì)律的行為實行零容忍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政 治生態(tài)。認(rèn)真落實《中共河南省委關(guān)于改進干部選拔任用工作的若干意見》 (豫發(fā)〔 20XX〕 5 號 )，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性。全校各級黨 組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯 “ 四風(fēng) ” 新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在我校落地生根。 (三 )從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定精神。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工 作風(fēng)清氣正。 (二 )嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。全校各級黨組織要把開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立 “ 四種意識 ” ，強化宗旨觀念。四是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強化責(zé)任落實的剛性約束。二是堅持落實主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實的規(guī)范化和科學(xué)化水平 。 三、目標(biāo)任務(wù) 堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)為重點，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為學(xué)校全面深化綜合改革、全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè) “ 國家一流、區(qū)域引領(lǐng)、中原風(fēng)格 ” 的高水平大學(xué)提供堅強有力的政治保證。 管黨治黨從寬松軟到嚴(yán)緊不是一下子就能做到做好的，黨員干部要保持冷靜清醒，踏石留印、抓鐵有痕，堅定前行，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。下面是整理從嚴(yán)治黨工作心得的范文，歡迎閱讀 ! 從嚴(yán)治黨工作心得篇一 為深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固和深化 20XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實年成果，扎實開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，省委將 20XX 年定為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年，根據(jù)省委要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定如下工作方案。 二、參加范圍 全校各級黨組織。一是深化從 黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識，增強管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神 。三是健全落實主體責(zé)任的工作制度和保障機制，增強責(zé)任落實的保障力量 。 四、工作重點 (一 )強化黨性黨規(guī)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線。全校各級黨組織要自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅持 “ 一案雙查 ” ，嚴(yán)肅問責(zé)，落實責(zé)任。學(xué)校紀(jì)委、組織部要加強紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。全校各級黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底 .堅決遏制 “ 四風(fēng) ” 反彈。 (四 )嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。嚴(yán)格遵循提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)?、知人善任? (五 )堅決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標(biāo)，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。 五、工作措施 (一 )明確責(zé)任 要求，細(xì)化責(zé)任清單。學(xué)校黨委建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任進行全程記錄、跟蹤問效。改進和完善述責(zé)述廉方式，堅持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。定期組織開展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向?qū)W校黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉 。 (三 )專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。 (四 )從嚴(yán)考核評價，發(fā)揮導(dǎo)向作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學(xué)掛 鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責(zé)任人，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部