關于青年干部培訓心得體會4篇-展示頁
2024-09-02 10:07本頁面
【正文】 現階段存在的突出問題，可以廣開言路，利用平臺收集職 工建議，提高職工參與管理的主人翁意識。何華英老師運用了 “ 精品、次品、危險品、毒品 ” ，生動比喻、恰當地描繪了職工代表民主管理的方式 。在南寧總工 會干部學校培訓學習期間，我接觸了許多關于工會工作新理論、管理新方法。 所謂 “ 好記憶不如爛筆頭 ” 。作為監(jiān)獄工會工作崗位新人，我更需要努力學習理論知識和業(yè)務技能，盡快適應工作崗位要求。列如：工會會員發(fā)展與管理技術手段缺乏創(chuàng)新，開展活動內容和形式單一，還停留在吹拉彈唱等方式 。對于我來說，總結為 “ 感恩 感慨 ” 四個字。 青年干部培訓心得體會【一】 xx 月月底，在監(jiān)獄的安排下，我有幸參加了省監(jiān)獄管理局組織舉辦的全省監(jiān)獄系統(tǒng)工會干部業(yè)務能力提升培訓班赴廣西南寧總工會干部學校學習。理論知識課上，授課老師們運用案列分析，將復雜問題簡單化，用語通熟易懂，結合實地參觀學習后。下面是小編為大家收集關于青年干部培訓心得體會 4 篇，歡迎借鑒參考。雖然培訓時間較短，但受益匪淺、感受頗深。 當前形勢下的監(jiān)獄基層工會組織建設工作面臨新的挑戰(zhàn)，我們看到自身工會工作取得成效的同時，也要看清存在的不足。工作方法傳統(tǒng)，貫徹落實上級精神能力不足，新媒體、新工具的宣傳功能未得到充分利用，工會工作機制未完善等問題。因此，對這次來之不易的培訓機會，倍感珍惜，心存感恩。每堂課我都會認真聽講和思考，作筆記。如李斯璽老師講授的組建 “ 有班子、有機構、有載體、有制度、有經費、有績效 ” 的 “ 六有 ” 目標工會 。徐健老師從領導干部如何做到遵紀守法、學法、用法以及從工會組織的 “ 政治性、先進性、群眾性 ” 來教育提升工會領導干部的領導力和執(zhí)行力 。面對如此豐富的學習內容和新的管理方式，我更加感慨自身業(yè)務知識的局限性。理論知識課上，授課老師們運用案列分析，將復雜問題簡單化，用語通熟易懂，結合實地參觀學習后，讓我們能夠將理論與實際緊密聯(lián)系起來，有效提高培訓效果，進一步提高了基層工會干部的綜合素質。 青年干部培訓心得體會【二】 為期三個月的市委黨校第 二期優(yōu)秀中青班培訓，在這個黨員干部錘煉黨性的 “ 大熔爐 ” 里，我聆聽了陳昆福、孫家良等專家教授精辟的理論授課，朱晨市長、方向書記、方健忠部長等領導的專題報告，我收獲的是改革的精神、創(chuàng)新的思想，務實的心態(tài)。 “ 堅定理想信念，始終堅守共產黨員的精神家園 —— 深入學習習近平總書記關于理想信念的重要論述。當前的我們既是共產黨人又是扎根基層的服務者，必須深入學習貫徹習近平總書記關于理想信念的重要
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