護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃最新內(nèi)容-展示頁
2024-08-29 00:26本頁面
【正文】 導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施?？剖倚逻M(jìn)護(hù)理人員繼續(xù)參加護(hù)理部組織的中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃參加執(zhí)行。 六、積極響應(yīng)護(hù)理部號(hào)召，學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護(hù)理計(jì)劃，提高中醫(yī)護(hù)理操作能力，積極在護(hù)理實(shí)踐中應(yīng)用。每月質(zhì)控小組會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理安全隱患，提出防范措施。 各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時(shí)補(bǔ)充 ‘ 無菌物品標(biāo)識(shí)清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。 強(qiáng)化 ICU 護(hù)士的 “ 慎獨(dú) ” 精神，強(qiáng)調(diào)用藥安全，注意冷藏藥物的使用及 “ 三查七對(duì) ” ，試行護(hù)士長不定時(shí)進(jìn)行跟班，利用跟班時(shí)間及時(shí)督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥知識(shí)一次。 鼓勵(lì)護(hù)士積極參加院護(hù)理部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如參加護(hù)理部組織的 “” 護(hù)士節(jié)相關(guān)活動(dòng)等。根據(jù)科室的培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，幫助盡快勝任 ICU 的護(hù)理工作，確 保醫(yī)療護(hù)理安全。 落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃 積極落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作 2 年以下的新護(hù)士主要進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)；對(duì)工作 23 年的低年資護(hù)士主要進(jìn)行?？浦R(shí)、?？萍寄艿呐嘤?xùn)； 4 年以上的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí)、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)及處理、危重病和疑難病癥護(hù)理等方面的培訓(xùn)?？剖艺J(rèn)真落實(shí)護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 專人檢查護(hù)理文書書寫質(zhì)量 由各組組長負(fù)責(zé)當(dāng)班護(hù)理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責(zé)令書寫不規(guī)范的護(hù)士及時(shí)更改，護(hù)士長不定期抽查。 注重細(xì)節(jié)， ICU 收治的病人均是急危重癥病人，對(duì)護(hù)理工作的要求極高，治療、護(hù)理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護(hù)理、 心理護(hù)理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。 優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進(jìn)行人力資源配置。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況，每月進(jìn)行考核一次，并有獎(jiǎng)勵(lì)措施。 護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃【篇 1】 ICU 將在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著 “ 以病人為中心 ” 、 “ 注重細(xì)節(jié)服務(wù) ” 的服務(wù)理念，充分發(fā)揮ICU 護(hù)士的積極作用，不斷提升 ICU 護(hù)士的綜合實(shí)力，努力開創(chuàng) ICU 護(hù)理新局面。護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃最新（內(nèi)容） 如今，個(gè)人的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，此時(shí)此刻自己需要開始制定一個(gè)工作計(jì)劃。工作計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢 ?以下是小編整理的護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒?，F(xiàn)制定新一年護(hù)理工作計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)培訓(xùn)，落實(shí) ICU 各項(xiàng)規(guī)章制度 已完善 ICU 各項(xiàng)規(guī)章制度，包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。 二、開展 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” ，從細(xì)微處做起，將人性化護(hù)理落實(shí)到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)護(hù)理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護(hù)士進(jìn)行優(yōu)質(zhì)化護(hù)理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。 三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊(duì)，努力提高臨床護(hù)理質(zhì)量 實(shí)行護(hù)士長 質(zhì)控小組長 質(zhì)控護(hù)士監(jiān)管梯隊(duì) 加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級(jí)進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護(hù)士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護(hù)理質(zhì)量。 四、采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì) 加強(qiáng)護(hù)士在職教育 鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士參加各種 學(xué)歷教育，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理培訓(xùn)。組織護(hù)士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)。由高年資護(hù)士 “ 一對(duì)一 ” 帶教低年資護(hù)士，在臨床實(shí)踐中教學(xué)。 科室開展 ICU 在職護(hù)理人員專科培訓(xùn) 計(jì)劃由護(hù)士長及去省級(jí)進(jìn)修的骨干護(hù)士對(duì) ICU 所有護(hù)理人員進(jìn)行?？婆嘤?xùn)及考核。 五、強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)，加強(qiáng)全員安全教育。 嚴(yán)防計(jì)劃外拔管，對(duì)有引流管、氣管插管的患者 加強(qiáng)看護(hù)，必要時(shí)在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進(jìn)行約束，及時(shí)懸掛各種警示標(biāo)示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高全員護(hù)理安全防范意識(shí)。 對(duì)于所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)及不良事件，按情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)、罰款，科室及時(shí)組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1