助理個人工作計劃5篇精選大全-展示頁
2024-08-28 16:57本頁面
【正文】 不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度工作計劃： 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。 (四 )其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。 (二 )董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理 (或辦理后知會主任 )。 四、其他臨時交辦事項。 (三 )與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。 (二 )政府扶持項目的申報。 三、對外事務(wù)： (一 )證照的申辦、年審。 (七 )宿舍管理 及時收取、交納每月宿舍費用。 (六 )部門預(yù)算。 妥當處理郵件 。 (五 )公司郵箱管理。 (四 )公司大型活動的組織策劃。 制作公章管理登記薄。 (一 )車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 (3)具體執(zhí)行工作。 辭職 (1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 (五 )勞動關(guān)系管理 退休 (1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。 協(xié)助主任在全公 司推行新的績效考核標準。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。 建立培訓(xùn)檔案。 鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。 建立招聘檔案。 在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。現(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： (一 )建立人力資源規(guī)劃工作機制。一起來看看助理個人工作計劃 5 篇精選大全，歡迎查閱 ! 助理個人工作計劃 1 在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。助理個人工作計劃有哪些 ?工作中，要重視外在形象的 “ 包裝 ” ，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于 “ 換位思考 ” 。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著 “ 多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作 ” 的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人“ 精誠團結(jié)，求真務(wù)實 ” 的工作作風(fēng)，全面開展的工作。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。 (此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定 ) (二 )招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才 (如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等 )的儲備機制及長期招聘渠道。 收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站 (如深圳人才網(wǎng)、 job88 等 )的人才信息。 協(xié)助各部門實施招聘。 (三 )培訓(xùn)： 在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。 制作一份新進員工培訓(xùn)教材。 邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) (如管理顧問公司 )為公司部門主管或相關(guān)人員作 1～ 2 次培訓(xùn)。 (四 )績效考核： 協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作 (如每月跟催、匯總等 )。 (2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度 (正在制訂 )，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。 (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。 二、行政事務(wù)。 (二 )公章管理 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。 (三 )會議安排 協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。 協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。 三點原則： 按時收取郵件 。 慎重對待重要郵件。 準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。 合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。 四點原則： (一 )主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 (三
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