4履行職責(zé)育干部構(gòu)筑平臺(tái)促發(fā)展-展示頁(yè)
2024-08-27 16:31本頁(yè)面
【正文】 二、農(nóng)組工作突出 “ 規(guī)范化 ” ，培育選派干部的責(zé)任意識(shí) 建好基層組織是做好村級(jí)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)選派干部切實(shí)履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)，拓寬黨建工作思路，加強(qiáng)選派村基層組織建設(shè)，以實(shí)現(xiàn) “ 五化 ” 為目標(biāo)，引領(lǐng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作走向規(guī)范化管理軌道。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)與派出單位聯(lián)系，避免“ 兩頭空 ” 現(xiàn)象出現(xiàn)；督促選派干部認(rèn)真填寫工作日志和雙月報(bào)，并以此作為指導(dǎo)后續(xù)工作的依據(jù)，同時(shí)，堅(jiān)持將平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合，注重 “ 客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn) ” 。鎮(zhèn)黨委想盡一切辦法在生活上給予選派干部充分的照顧和關(guān)心，堅(jiān)持做到 “ 兩必訪三必談 ” 即，選派干部生病住院時(shí)必訪、家庭遭遇重大變故時(shí)必訪，選派干部工作 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 出成績(jī)時(shí)必談、工作失誤時(shí)必談、工作落后時(shí)必談。為及時(shí)了解選派村發(fā)展情況、存在的困難和問(wèn)題及干部的思想 動(dòng)態(tài)，鎮(zhèn)黨委每季度召開一次選派干部工作例會(huì)，采用座談交流的方式，營(yíng)造輕松、熱烈的會(huì)議氣氛，選派干部廣泛交換思想，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，尋找差距，形成了 “ 你追我趕共謀發(fā)展 ” 的良好工作局面。選派干部到任的第一天，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志就帶領(lǐng) 10 名選派干部來(lái)到田間地頭，分別以自己在農(nóng)村改革發(fā)展中的實(shí)際工作經(jīng)歷、具體事例和親身體會(huì)為內(nèi)容，給他們上了一堂生動(dòng)的農(nóng)村工作培訓(xùn)課，增強(qiáng)他們對(duì)農(nóng)村工作的興趣和對(duì)農(nóng)民群眾的感情，使他們開好頭、起好步。 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一、制度管理突出 “ 人性化 ” ，培育選派干部的自律意識(shí) 我鎮(zhèn)的選派干部均來(lái)自縣直單位的各個(gè)不同崗位，多數(shù)都沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)村缺乏感情，而選派村大多經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、條件艱苦，鎮(zhèn)黨委針對(duì)這一問(wèn)題，在制定各項(xiàng)管理制度時(shí)突出以人為本的 “ 人性化 ” 管理，以情系心，使選派干部能真正踏下心來(lái)，扎根基層，獻(xiàn)身 農(nóng)村發(fā)展。 今年是第二批選派干部到村任職的第二年，也是全省選派工作的 “ 關(guān)鍵年 ” 、 “ 突破年 ” ，鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真總結(jié)第一批選派干部的工作經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照 “ 加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部、促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步 ” 六句話的要求，拓展工作思路，強(qiáng)化管理措施，全面落實(shí) “ 六抓 ” ，建立健全管理機(jī)制，做到了管而不死，放而不亂，活而不散。 我們 ***鎮(zhèn)，地處 **東部，總面
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