4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(范本)-展示頁(yè)
2024-08-27 16:29本頁(yè)面
【正文】 濟(jì) 補(bǔ)償金 元（ 元 25 ％）。 （ 天 8 小時(shí)） 352 小時(shí) 150 ％）；被申請(qǐng)人在休息日安排我加班累計(jì) 300 小時(shí)，應(yīng)支付我加班費(fèi) 元（計(jì)算方法： 1600 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 元 /月 247。 關(guān)于第二項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第四十一條、第五十條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十一條；國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》；勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條；《 XX 省工資支付條例》第十七條、第二十一條、第四十四條、第五十四條等規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于正常工作時(shí)間工資的 150％、 200％ 、 300％的報(bào)酬。 仲裁請(qǐng)求的法律依據(jù)： 關(guān)于第一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條等規(guī)定，申請(qǐng)人作為勞動(dòng)者，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。申請(qǐng)人于 2024 年 8 月 21 日依法向被申請(qǐng)人發(fā)出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，通知與其解除勞動(dòng)關(guān)系。自入 職之日起，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人在工作日每天加班 4 小時(shí)，每個(gè)周 六、周日各加班 12 小時(shí)，平均每周工作 82 小時(shí)，每月安排申請(qǐng)人休息 3 天（即每月工作 2728 天）。 事實(shí)經(jīng)過(guò)： 2024 年 4 月 14 日申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處任 “ 車(chē)位 ” 一職，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；入職時(shí)雙方口頭約定申請(qǐng)人的月薪為 1600 元，每月的 20 號(hào)被申請(qǐng)人以銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付申請(qǐng)人上個(gè)月的工資；申請(qǐng)人的工資按計(jì)件計(jì)算，雙方?jīng)]有對(duì)申請(qǐng)人的計(jì)件定額進(jìn)行約定，計(jì)件單價(jià)是被申請(qǐng)人單方面制定的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主程序。裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元及 50％的額外經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金 元，合共 元。 2. 3. 2024年 4月 14日至 8月20 日期間的加班加點(diǎn)工資 元。 2024 年 8 月 1 日至 8 月20 日期間的正常工作時(shí)間 元 [（ 1600 元 /月 247。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) (范本 ) 第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（范本）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：洪柏祥，男， 1973 年 12 月 13 日出生，漢族，戶籍地址： XX 省 XX 縣區(qū)樟市鎮(zhèn)紅沖村友誼組 23 號(hào)， XX 市 XX 縣區(qū)燊迪制衣廠員工。聯(lián)系電話： 13660241713 被申請(qǐng)人： XX 市 XX 縣區(qū)燊迪制衣廠；法定代表人：楊佛來(lái)，工廠地址： XX 市 XX 縣區(qū)華洲路 145 號(hào)工業(yè)綜合樓 2 樓自編 209房。 天） 15 個(gè)工作日 ]；及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 275 元，合共 元。裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人 2024 年 5 月 14 日至 8 月 20 日期間因不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額 12300 元。 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 上述四項(xiàng)請(qǐng)求金額總計(jì) 元。被申請(qǐng)人處實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工上、下班均以紙質(zhì)考勤卡打卡進(jìn)行考勤記錄，每月的月底對(duì)考勤記錄進(jìn)行一次核對(duì)。 2024 年 5 月 22 日被申請(qǐng)人以現(xiàn)金支
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