4年度工作情況報告-展示頁
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 ，堅持 “ 三個絕不 ” 原則，落實在保護中發(fā)展，在發(fā)展中保護的思想，嚴控采伐限額，采取強有力措施保證了管理工作的質(zhì)與量。合理造材及產(chǎn)品質(zhì)量綜合得分平均為 分，超過工作目標 分，比預定目標提高了 %；經(jīng)濟材比重達到 %，超過 目標 %，比預定目標提高了 %。全管局共揀集下運枝椏材 292， 927 層積立米，生產(chǎn)木片 236， 881 層積立米。為相關企事業(yè)單位辦理 了 208 臺（套）資產(chǎn)原值 2， 萬元設備的鑒定、報廢批復手續(xù)；盤活閑置機械設備 139臺，移交給伊春技師學院用于教學實習培訓；設備完好率為 85%；設備利用率為 70%；設備新度系數(shù)為 。 在市委領導和我具體主持下，開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動；組織實施了市委反腐倡廉建設崗位責任書中所要求的八項工作；通過一把手的主導作用和班子成員的帶頭作用，推動了機關的整體建設，學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果促進了機關人員思想精神面貌的改觀及管理工作水平的提升。 我局被省森工總局分別授予 20xx年 20xx年度木材生產(chǎn)管理、機械設備管理先進單位稱號；我市對俄辦在全省森工系統(tǒng)對俄工作評比中被評為 20xx 年度對俄森林資源開發(fā)工作先進單位；調(diào)研員葉桂忠、生產(chǎn)科科長科長朱洪臣、安全科科長隋憲民三名 第 3 頁 共 15 頁 同志被省森工總局評為 20xx— 20xx 年度冬季木材生產(chǎn)工作先進個人；副局長侯桂霞、設備管理科長王欣芳兩名同志被省森工總局授予 20xx 年度森工系統(tǒng)設備管理先進個人；由我局與友好林業(yè)局聯(lián)合立項的科研項目《伐根開發(fā)利用及對生態(tài)環(huán)境的影響》獲得了市科技進步三等獎，我和副調(diào)研員龐傳洪、科長金寶澤分別獲得個人科技進步三等獎；林業(yè)公路管理科長陳春被 XX 省交通工會推薦為省交通系統(tǒng)先進女職工并被省森工總局授予森工交通系統(tǒng)先進工作者稱號； 二、開展的主要工作 為了實現(xiàn)年初確定的工作目標，在我主導下開展的主要工作如下： （一）、不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì) 面對新形勢和新要求，我認為，打鐵先需自身硬。在學習上，我緊緊抓住 開展學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有利時機，深入學習政治經(jīng)濟理論。在學習中力求做到自學與輔導學習相結(jié)合，精讀與通讀相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。 （二）、突出帶頭作用，抓好班子建設 領導班子是一個單位核心；領導干部就是旗幟、就是榜樣。 一是發(fā)揮 “ 一把手 ” 的主導作用。通過抓好黨組中心學習組、黨組民主生活會、述職述廉會、觀看反腐倡廉光碟、參觀反腐敗教育基地、學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動，并用其制度制約、督促每位成員進行學習再學習，充電再充電，不斷警鐘長鳴，年度工作情況報告第 2 頁 不斷刷新思想，增強黨的思想政治觀 念。班子成員結(jié)合本人思想、作風及各自分管的工作，實事求是地進行了自我剖析，相互幫助，制定整改措施的工作。按照伊紀發(fā)【 20xx】 16 號文件的要求，我們在充分準備的基礎上，于 20xx 年 11 月 27 日召開了述職述廉機關大會，局黨組領導班子成員依次在大會上作了個人述職述廉工作報告。會后向市紀委作了書面報告。我在工作中堅持重要工作和重要事項及時向市主要領導和分管領導請示匯報制度；凡涉及本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，我們都按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則集體討論決定，沒搞獨斷專行和個人說了算。在工作中遇到問題我們能夠認真對待，心平氣和地坐下來陳述意見，交流思想，找出妥善處理的辦法。 三是體現(xiàn)領導的帶頭作用 。我們班子成員在工作中堅持做到了要求下級不做的事領導帶頭不做，要求下級做到的事領導率先做到。主要標志：一是在班子成員在出國（境），配偶、子女中沒有發(fā)生違法違紀、有損國格、毀壞形象的問題；二是一把手的住房，面積沒有超標準，裝修也沒有違規(guī)；三是勤儉節(jié)約。伊春 過界草甸森林大火發(fā)生時，我正在 XX 省 XX 市給妻子治病 ，接到林管局領導通知后，未顧及中斷妻子醫(yī)病，翌日買機票從 XX 市
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