4年終表彰會講話稿-展示頁
2024-08-27 15:57本頁面
【正文】 是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。 謝謝大家。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開 20xx 年感恩過去，放飛未來主題年會。 第 1 頁 共 8 頁 年終表彰會發(fā)言稿 發(fā)言稿一大家下午好。在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。在此我隆重地給大家鞠個躬。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。 相信在座的每一位同事都感受到了 20xx 年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個 月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。變化的讓很多人感覺不爽。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜 第 2 頁 共 8 頁 歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定 。第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流 。 首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。 自董事長在 20xx 年 x 月正式進入 sla 藥業(yè)，歷經 10 年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足 **萬元提高到**億元，翻了 **倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。 第 3 頁 共 8 頁 總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放 sla，到組建 otc 隊伍、執(zhí)行 psa 計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場， 事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行
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