4局長在215215年度處長競聘上崗動員大會的致辭-展示頁
2024-08-27 15:40本頁面
【正文】 是就處長競聘上崗進(jìn)行一個全體動員。 自從去年 12 月份開始，在制定全員聘用制方案的同時，局黨委就開始著力研究處長競聘上崗問題。之所以用這么多時間，花這么大力氣來做前期的準(zhǔn)備工作，是因為競聘上崗是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在 系統(tǒng)中也是首次實施，涉及很多人的切身利益，什么樣的方案才更穩(wěn)妥、更積極、更有效，需要周全地考慮、反復(fù)地論證。我們寧愿在事前多花力氣，想得盡量周全，也不能等開始動作了，遇到一大堆矛盾、問題后措手不及，又要改方案，嚴(yán)重影響改革的進(jìn)程和效果。今天召開這個全局工作人員的目的之一也在于此。 一、實施處長競聘上崗，是大勢所趨，符合中央和 的精 第 2 頁 共 6 頁 神。從 2024 年國辦下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》，到 2024 年國家人事 部推出《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，直至 2024 年國辦下發(fā)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等六個文件，都反映出黨中央穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革的信心和決心，反映出這是一次史無前例的巨變，是歷史發(fā)展的必然。 主席也在多個公開（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）場合，對加強 系統(tǒng)的人事管理制度改革，激勵員工工作積極性、提升 工作人員的素質(zhì)進(jìn)行了深刻的論述。 ”尤其是 主席在 2024 年度 全體干部大會上，更是具體的指出： “ 我們要研究通過什么樣的機制來激勵大家奮發(fā)向上，同時也要引導(dǎo)大家正確地對待人生觀、價值觀、權(quán)力觀。加大選拔任用優(yōu)秀 第 3 頁 共 6
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