4某年上半年人社局工作總結(jié)及下半年計劃-展示頁
2024-08-27 15:29本頁面
【正文】 職業(yè)技能鑒定覆蓋面，開展職業(yè)技能鑒定 1935 人。二是創(chuàng)新人才引進機制，加大人才引進力度。 （三）人才隊伍建設(shè)加快推進。上半年為全市機關(guān)企事業(yè)單位 30678名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 28414萬元。二是積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，截止 6月底已續(xù)保 387169人，征收社保費 6067 萬元，適齡人員續(xù)保繳費率達到 %，為 131739 名符合條件的 60 歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金 4461 萬元，發(fā)放率達到 100%。新增擴面 7376 人次，完成全年任務(wù) 14550 人的 51%。一是依法推進擴面征繳工作，啟動擴面征繳專項行動，加強五項社保核定和征繳。新增各類創(chuàng)業(yè)主體 1421 個，組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn) 4622 人。同時，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進全民創(chuàng)業(yè)工作。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。 第 1 頁 共 11 頁 20XX 年上半年人社局工作總結(jié)及下半年計劃 上半年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，深化改革求作為，保障民生促和諧，改進作風(fēng)惠民生，努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口，各項工作取得了明顯成效，基本上實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的目標，推動了全市人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)襄陽市域副中心城市和沖刺全國百強做出了積極努力。 一、 201x 年上半年工作開展情況 （一）城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進。組織開展了以迎新春、送崗位為主題的春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等公共就業(yè)人才服務(wù)專項活動，共舉辦招聘會 10 場次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8872 人，新增城鎮(zhèn)就業(yè) 5124 人，幫助困難群體就業(yè) 947 人，幫助下崗失業(yè)人員就業(yè) 1520 人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 390人，扶持 941 人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè) 3030 人。 （二）社會保障體系建設(shè)進一步完善。 16月核定五項社保費 29278 萬元，完成全年任務(wù)的 64%，征收 27968 第 2 頁 共 11 頁 萬元，完成全年任務(wù)的 54%。截止 6 月底參加五項社會保險人數(shù)達到465885 人次，完成全年目標任務(wù) 445967 人次的 104%。三是做好城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標和發(fā)放工作，按時足額落實參保人員各項社保待遇，為 23902 名 xx年底前的退休人員落實了調(diào)標政策，人均月增資 183 元。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到 75%、70%，支付醫(yī)療、工傷、生育保險參保人員待遇 3777 萬元。一是深入實施急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)工程，新增專 業(yè)技術(shù)人才 451 人，加強企業(yè)在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn)，新增高技能人才 286 人。目前已引進緊缺性高層次人才 103名，為高校畢業(yè)生介紹職業(yè) 116 人。 （四）人事制度改革不斷深入
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