4開發(fā)區(qū)工會(huì)上半年工作總結(jié)-展示頁
2024-08-27 15:15本頁面
【正文】 分析評估并召集相關(guān)企業(yè)召開情況通報(bào)會(huì)。建立了 “ 每周勞動(dòng)關(guān)系隱患排查制度 ” ，主動(dòng)捕捉分析勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素，提前預(yù)警，指導(dǎo)基層排除矛盾隱患 。 勞動(dòng)爭議調(diào)處的快速通道基本形成。 第 1 頁 共 6 頁 開發(fā)區(qū)工會(huì)上半年工作總結(jié) 上半年，區(qū)工會(huì)按照管委會(huì)整體部署和發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)和廣大職工，解放思想、搶抓機(jī)遇，緊密圍繞 “ 解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平 ” 的中心任務(wù)，全力推進(jìn) “ 服務(wù)型工會(huì) ” 建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（以下簡稱 “ 雙維 ” ），加快“ 和諧泰達(dá) ” 建設(shè)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。 一、建立健全工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系，把握 “ 雙維 ” 的關(guān)鍵環(huán)節(jié) （一）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系排查預(yù)警，主動(dòng)作為，預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭議。 形成了排查、調(diào)處、跟蹤、評估的四步勞動(dòng)爭議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，將勞資矛盾化解在源頭。目前已對 100 余家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)關(guān)系隱患排查。上半年共接待職工來電、來訪1536 件，累計(jì)涉及 202 家單位 3891 名職工，思想?yún)R報(bào)專題其中5 人以上集體爭議 16 起，涉及職工 2282 人，涉及標(biāo)的 340 余萬元。 第 2 頁 共 6 頁 建立基層勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，構(gòu)筑化解勞動(dòng)爭議的第一道防線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)組織共化解勞資矛盾百余起。 在非公企業(yè)中開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 “ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)，引導(dǎo)基層建立有效溝通協(xié)商機(jī)制。目前 61 家企業(yè)開展了此項(xiàng)行動(dòng)，形成非公企業(yè)工會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措。 上
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