4局長“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研報(bào)告某年范文-展示頁
2024-08-27 15:12本頁面
【正文】 群眾，有時(shí)還產(chǎn)生急躁情緒。思想上有求穩(wěn)多、求進(jìn)少的傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，滿足于工作不出事、過得去，缺乏爭(zhēng)一流的境界和追求。工作中能發(fā)現(xiàn)問題，也有解決問題的迫切愿望，能主動(dòng)開展調(diào)查研究，但解決問題主要依靠自身努力，缺少深入研究和系統(tǒng)分析，有時(shí)解決問題的具體辦 法比較單一，協(xié)調(diào)處理與縣直相關(guān)部門工作關(guān)系方面還不夠主 第 3 頁 共 10 頁 動(dòng)?？紤]糧食發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標(biāo)定位上過于追求完美、過分強(qiáng)調(diào)上臺(tái)階，結(jié)果往往事與愿違、不堪重負(fù)。認(rèn)為自己年齡逐年增大，也不 會(huì)有多大的作為了，經(jīng)歷多、資格老，思想上、作風(fēng)上、工作上的要求也沒有那么嚴(yán)，自然不自然地滋生了惰性和傲慢，拼搏進(jìn)取激情降低了，艱苦創(chuàng)業(yè)的熱情不在，不求進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀。思想上有著和人家相比，這算不得什么的消極思想，對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足，享樂主義思想就有所抬頭。不求有功，但求無過的思想主導(dǎo)了自己的行為，吃苦奉獻(xiàn)的精神少了，輕松安逸的想法多了。 （三）律已不嚴(yán)的問題 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。 有制度無落實(shí)。 （二）用權(quán)不嚴(yán)的問題 脫離基層群眾。 理論學(xué)習(xí)還不深入、不系統(tǒng)?，F(xiàn)就三嚴(yán)三實(shí)問題調(diào)研報(bào)告如下： 一、對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)要求存在的突出問題 （一）修身不嚴(yán)的問題 執(zhí)行政治紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)還不高。 第 1 頁 共 10 頁 局長 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題調(diào)研報(bào)告 20XX 年范文 根據(jù)縣委三嚴(yán)三實(shí)辦公室關(guān)于開展三嚴(yán)三實(shí)問題專題調(diào)研活動(dòng)工作方案的通知要求， 5 月 27 日至 28 日，我和業(yè)務(wù)股的幾個(gè)同志一道，深入到康宏公司開展了集中解決三嚴(yán)三實(shí)專題調(diào)研活動(dòng)。通過座談交流、問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等方式，深入查找三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題，認(rèn)真剖析問題的根源，提出了整改目標(biāo)和解決問題的措施。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，存在著一定的形式主義，學(xué)習(xí)時(shí)總是應(yīng)付形式，不肯深研，不能沉下心來專心學(xué)習(xí)，放松了對(duì)學(xué)習(xí)要求。下基層聽取群眾和一般干部職工意見少，工作方式上更多地注重中層及以上干部的匯報(bào)，造成掌握基層的情況比較少。好人主義比較突出，自己不想也 不愿得罪人，作為單位一把手管干部帶隊(duì)伍不夠嚴(yán)格，對(duì)干部存在上班 第 2 頁 共 10 頁 遲到早退，偶爾超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題批評(píng)不夠，處理不嚴(yán)。思想和工作標(biāo)準(zhǔn)上有放松自我的想法。 享樂主義思
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