【正文】 各項工作中，嚴(yán)格落實相關(guān)制度，建立穩(wěn)固的信息網(wǎng)絡(luò)隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務(wù)民主管理工作，全力保障轄區(qū)社會穩(wěn)定大局。認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續(xù)深化 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育 ，加強黨員干部培訓(xùn)力度，以冬訓(xùn)冬學(xué)、基層干部輪訓(xùn)為契機，舉辦 “ 雙語 ” 、黨務(wù)知識等各類培訓(xùn)班不少于 50 期。覺得只要把黨政班 第 4 頁 共 28 頁 子成員抓好，全鎮(zhèn)的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實 “ 相信群眾、依靠群眾 ” 的工作方法時，辦法不多、力度不夠。對抓基層黨建方面缺乏探索創(chuàng)新，在總結(jié)完善、創(chuàng)新機制方面，努力還不夠。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認(rèn)識 不足，沒有主動學(xué)習(xí)黨建知識、主動鉆研黨建業(yè)務(wù)。工作精力大部分投入到完成上級指標(biāo)任務(wù)中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領(lǐng)導(dǎo)，工作部署后沒能一抓到底，導(dǎo)致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認(rèn)識不到位。 產(chǎn)生問題的主要原因。雖然制定了規(guī)范基層黨建工作相關(guān)制度，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在前期安排部署熱情高，后期督導(dǎo)檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。比如，在抓穩(wěn)定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用，造成工作被動。黨建工作多 第 3 頁 共 28 頁 數(shù)交給分管領(lǐng)導(dǎo)，在回歸本職方面還做的不夠好。在對村級黨組織關(guān)心多，督查多，對醫(yī)院、學(xué)校等站所黨支部指導(dǎo)力度不足，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)不均衡，致 使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發(fā)揮不突出。堅持每月組織召開一次工作組聯(lián)席會，聽取月工作進展情況，結(jié)合社區(qū)“3421” 工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區(qū)綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題 43 件， “ 訪惠聚 ” 工作組聯(lián)席會成為解決村民困難、聯(lián)系溝通群眾的重要抓手。把脫貧攻堅任務(wù)納入村級組織 “ 星級化 ” 創(chuàng)建的重要內(nèi)容，以 “ 星級化 ” 創(chuàng)建晉位升級為目標(biāo)，進一步細(xì)化 “ 包星 ” 責(zé)任制，按照 “5+2” 陣地建設(shè)要求，自籌資金 109 萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉(zhuǎn)房、 400 多平米社區(qū)文化活動站。主動參加“ 升國旗 ” 活動，帶頭督查各村（社區(qū)）、學(xué)校、清真寺 “ 升國旗 ” 活動開展情況，近 2024 名群眾接受了國旗下的宣傳教育。 “ 以包村聯(lián)組 1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制為基礎(chǔ)，整合公安檢查站、派出所、聯(lián)防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患， 第 2 頁 共 28 頁 確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。 （二）突出重點，提升隊伍整體水平。進一步細(xì)化黨政班子抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任，先后召開 7 次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話 87 次，對 2 名履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，班子責(zé)任意識得到強化。 第 1 頁 共 28 頁 履職抓基層黨建工作述職報告 第一篇：履職抓基層黨建工作述職報告履職抓基層黨建工作述職報告 一、履職情況 （一）牽頭抓總，落實黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行抓黨建工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責(zé)機制，及時查找自身與班子成員在黨建責(zé)任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責(zé)任。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩(wěn)工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。主動承擔(dān)全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大換屆和村 “ 兩委 ” 換屆試點工作，嚴(yán)格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項任務(wù)，實現(xiàn)組織推薦的各職候選人均高票當(dāng)選；選優(yōu)配強村 “ 兩委 ” 班子，實現(xiàn)支部書記、主任 “ 一肩挑 ” 達 100%；實現(xiàn)換屆紀(jì)律零舉報，為全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆樹立標(biāo)桿、提供借鑒。帶頭參與 “ 民族團結(jié)一家親 ” 活動結(jié)對認(rèn)親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結(jié)。 （三）建強基礎(chǔ)，推動各項工作上臺階。完成恰庫爾圖鎮(zhèn)再就業(yè)交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜 村自來水改造等民生小項目建設(shè)，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進項目，加快勞動力轉(zhuǎn)移等多種方式，村級集體經(jīng)濟總量由去年 37 萬元增加到 45 萬元。 二、存在的主要問題和原因 一是抓黨建不全面。二是對黨建工作的研究力度不夠。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業(yè)增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結(jié)合起來。三是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不足。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取 分管領(lǐng)導(dǎo)和包村領(lǐng)導(dǎo)的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。對班子成員的學(xué)習(xí)和運用情況關(guān)注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現(xiàn)黨建工作圖形式、走過場現(xiàn)象。一是黨建投入精力不足。二是對黨建的認(rèn)識還存在偏差。對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。 三、下一步工作重點 （一）圍繞主體責(zé)任努力提升黨建工作整體水平。通過討論式學(xué)習(xí)、激情式授課改進學(xué)習(xí)方法，提升全體黨員的政治意識和規(guī)矩。 （二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰(zhàn)斗力。加強對 第 5 頁 共 28 頁 新任村干部的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮離任村干部的 “ 余熱 ” ，引導(dǎo)他們積極參與、支持和監(jiān)督村級工作；落實發(fā)展農(nóng)牧民黨員“20243” 機制，每村發(fā)展 3 名以上黨員，探索建立農(nóng)村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保 農(nóng)村黨員隊伍的純潔性。按照村級組織陣地 “5+2” 工程建設(shè)規(guī)劃，在三個村搭建鄉(xiāng)村大舞臺，完成喬山拜村警務(wù)室建設(shè)，確保所有的村達到陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。利用政策扶持和地緣優(yōu)勢，探索新的集體經(jīng)濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農(nóng)莊建設(shè)，推動喬山拜村育肥養(yǎng)殖廠建設(shè)，投入 900 萬元完成 3 個村人畜分離工程，引導(dǎo)群眾做特色養(yǎng)殖。 第二篇：履職抓基層黨建工作述職報告履職抓基層黨建工作述職報告 一、履職情況 （一）牽頭抓總，落實黨建主體責(zé)任。進一步細(xì)化黨政班子抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任，先后召開 7 次黨委 會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話 87 次，對 2 名履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談，班子責(zé)任意識得到強化。 （二）突出重點，提升隊伍整體水平。 “ 以包村聯(lián)組 1+1+10”聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制為基礎(chǔ)，整合公安檢查站、派出所、聯(lián)防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。主動參加“ 升國旗 ” 活動，帶頭督查各村（社區(qū)）、學(xué)校、清真寺 “ 升國旗 ” 活動開展情況，近 2024 名群眾接受了國旗下的宣傳教育。把脫貧攻堅任務(wù)納 第 7 頁 共 28 頁 入村級組織 “ 星級化 ” 創(chuàng)建的重要內(nèi)容，以 “ 星級化 ” 創(chuàng)建晉位升級為目標(biāo)，進一步細(xì)化 “ 包星 ” 責(zé)任制，按照 “5+2” 陣地建設(shè)要求，自籌資金 109 萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉(zhuǎn)房、 400 多平米社區(qū)文化活動站。堅持每月組織召開一次工作組聯(lián)席會，聽取月工作進展情況，結(jié)合社區(qū)“3421” 工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區(qū)綠化硬化、垃圾處理、商 鋪門前硬化等問題 43 件， “ 訪惠聚 ” 工作組聯(lián)席會成為解決村民困難、聯(lián)系溝通群眾的重要抓手。在對村級黨組織關(guān)心多，督查多，對醫(yī)院、學(xué)校等站所黨支部指導(dǎo)力度不足，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發(fā)揮不突出。黨建工作多數(shù)交給分管領(lǐng)導(dǎo)，在回歸本職方面還做的不夠好。 比如，在抓穩(wěn)定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用，造成工作被動。在前期安排部署熱情高，后期督導(dǎo)檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。雖然制定了規(guī)范基層黨建工作相關(guān)制度，但制度的