4農(nóng)村干部選拔任用和管理建議-展示頁
2024-08-27 04:12本頁面
【正文】 發(fā)展的組織設(shè)置新格局。要進(jìn)一步完善 “ 兩推一選 ” 選舉支部書記和 “ 海選 ” 村委會的辦法，擴(kuò)大村干部選任的民主，提高選任干部的質(zhì)量。 適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展 新形勢的需要，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善農(nóng)村基層干部選拔任用和管理制度是解決問題的關(guān)鍵。選好、用好農(nóng)村基層干部，選齊配強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵在于建立、完善和規(guī)范農(nóng)村基層干部選拔任用和管理制度。 第 1 頁 共 5 頁 農(nóng)村干部選拔任用和管理建議 農(nóng)村基層干部是農(nóng)村生產(chǎn)生活的重要組織者，是黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的宣傳者、推動者和具體執(zhí)行者，是黨和政府同廣大農(nóng)民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，是帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的領(lǐng)頭人。選好、用好、監(jiān)督好、管理好農(nóng)村基層干部，關(guān)系到黨在農(nóng)村路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和十六大提出全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。結(jié)合我市的具體實(shí)際情況，我們對農(nóng)村基層干部的選拔任用和管理制度進(jìn)行了研究和探索。 著眼于拓寬選人用人渠道，建立和完善農(nóng)村基層干部的選拔任用制度。同時，要通過創(chuàng)新制度來完善選人用人渠道，解決人難選的問題。充實(shí)調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)村基層干部設(shè)置。對那些人口少，黨員少，但黨支部、村委會仍是設(shè)置齊全的村，要按照地理位置的分布，通過制度加以規(guī)范，以一個各項(xiàng)工作開展比較好的大村為
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