4農村村委會年度工作思路-展示頁
2024-08-27 03:56本頁面
【正文】 兩年試行組級干部考核制度的基礎上，明年將全面推開實行， 2024 年初將與 26 個村民組長簽訂責任狀和考核協(xié)議，改變過去固定的工資獎金模式，引入考核機制，提高組級干部的責任心和積極性。我村委將大膽放心使用，對每位村干部定崗定責，在明確條線分工的基礎 上，各自負責所轄片區(qū)的群眾來訪，矛盾調解，使年輕干部能充分鍛煉，鼓勵他們深入基層，走門入戶，掌握村情民意。 抓好村委干部培養(yǎng)及組級干部管理。我村黨總支將按照鎮(zhèn)黨建工作要求，認真貫徹落實，進行 4 次黨員黨課教育，組織黨員干部認真學習十八屆四中全會會議精神，并要求黨員參會率達 90%以上。 第 1 頁 共 4 頁 農村村委會年度工作思路 2024 年以來，我村黨總支、村委在春江鎮(zhèn)黨委、政府和魏村街道辦事處的正確領導下，總支、村委工作人員統(tǒng)一思想，振奮精神，共同努力，扎實工作，較好的完成了年度的工作任務和目標計劃。 2024 年，我村總支部、村委將會按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，團結總支村委所有人員，發(fā)揚吃苦耐勞精神，注重學習以提高整體隊伍
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